Brand Team Lead (Sustitución de baja de maternidad)

Acerca del puesto

Qida, start-up privada y social fundada en 2018 con más de 300 empleados en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, busca un/a Brand Team Lead para liderar su equipo de Marca durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración (aproximadamente 10 meses), con posibilidad de continuidad en la compañía. El rol reporta directamente al Head of Marketing y lidera un equipo de 3 personas.

Responsabilidades principales

• Liderar el equipo de Marca: gestionar, priorizar y desarrollar a las 3 personas, con foco en el crecimiento profesional de cada una.
• Estrategia de marca de grupo y de los distintos mercados: definir e implementar la estrategia y adaptar el posicionamiento a cada territorio.
• Medición de marca: implantar y seguir los KPIs de Marca.
• Notoriedad y campañas de marca: liderar la estrategia de marketing de marca, incluidas las campañas y los estudios de mercado que las sostienen.
• Cliente y customer journey: traducir el conocimiento del cliente en acciones concretas para cada unidad de negocio.
• Posicionamiento de unidades específicas: construir credibilidad y visibilidad de Qida como referente en el cuidado de unidades y servicios.

Perfil requerido

• Entre 5 y 7 años de experiencia en marca, brand management o marketing estratégico en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding).
• Al menos 2 años liderando equipo de forma directa.
• Criterio estratégico propio, capaz de defenderlo ante la dirección con datos y argumentos.
• Saberes medir marca y conectarla con KPIs e impacto en negocio.
• Comunicación e influencia, gestionando stakeholders senior con claridad y empatía.

Lo que ofrecemos

• Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, de unos 10 meses, con posibilidad de continuidad.
• Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo, más 3 semanas de teletrabajo al año desde donde se quiera.
• 23 días de vacaciones más un día libre de cumpleaños.
• Ventajas en seguro médico y acceso a Payflow.
• Actividades de equipo en las oficinas y beneficios de retribución flexible.