Consultor/a de Gestión y Transformación de Procesos

Acerca del puesto

Eraneo Iberia busca incorporar un/a Consultor/a de Gestión y Transformación de Procesos para un proyecto de transformación de procesos, integrado/a en su equipo BPMO. Se trata de una persona con experiencia en consultoría, transformación de negocio, BPM o mejora de procesos, capaz de moverse con autonomía entre el análisis, la definición de soluciones y la ejecución. El reto es ayudar a convertir el modelo de gestión por procesos en una realidad, trabajando con Process Owners, Negocio, Tecnología, Dato, PMO, IA e Innovación.

Responsabilidades principales

• Impulsar la evolución de los procesos: analizarlos desde una perspectiva end-to-end, participar en levantamientos AS-IS y en el diseño de modelos TO-BE, detectar oportunidades de simplificación, eficiencia, automatización y transformación, y ayudar a convertir las oportunidades en iniciativas y acciones concretas.
• Trabajar junto a los Process Owners: acompañarlos en la evolución y madurez de sus procesos, preparar y facilitar workshops, ayudar a estructurar problemas, tomar decisiones y aterrizar acuerdos, y realizar el seguimiento de iniciativas, dependencias, riesgos y próximos pasos.
• Contribuir a la evolución del modelo BPMP: participar en su despliegue, identificar aprendizajes y proponer mejoras en metodologías y formas de trabajo, y generar documentación y conocimiento reutilizable.
• Participar en la transformación digital de los procesos, con exposición a herramientas y capacidades relacionadas con la evolución funcional de la plataforma corporativa y con iniciativas de Process Mining, automatización, datos, IA y digitalización.

Perfil requerido

• Aproximadamente 4-6 años de experiencia en consultoría de negocio o transformación, Business Process Management (BPM), transformación organizativa, mejora continua, optimización y rediseño de procesos o transformación digital.
• Se valora especialmente la experiencia ejecutando análisis, facilitando sesiones y llevando iniciativas hasta resultados concretos, no solo diseñando metodologías.
• Capacidad para gestionar de forma autónoma los propios entregables, buena capacidad analítica y de estructuración, y facilidad para comunicarse con perfiles de negocio y tecnológicos.

Habilidades requeridas

• Experiencia en análisis y rediseño de procesos.
• Conocimiento de metodologías AS-IS / TO-BE.
• Conocimiento de BPMN o herramientas equivalentes.
• Experiencia facilitando workshops y trabajando con diferentes stakeholders.