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Directeur des Ressources Humaines - Secteur Luxe & Hôtellerie

LHC International · Costa del Sol

Nuevo
CDI Onsite Senior 🇫🇷 Français
Stratégie RH Droit du travail espagnol Talent Management Relations sociales Gestion de la performance Hôtellerie de luxe

Descripcion del puesto

A propos du poste

Rejoignez un complexe hôtelier de prestige situé sur la côte sud de l'Espagne pour un rôle stratégique de premier plan. En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous serez le pilier de la culture d'entreprise et le partenaire clé du Comité Exécutif pour transformer la vision de la marque en excellence opérationnelle.

Missions principales

  • Définir et piloter la stratégie People & Culture alignée sur les objectifs de croissance et les standards du luxe.
  • Superviser l'ensemble des opérations RH : recrutement, gestion de la paie, administration et conformité légale (droit du travail espagnol).
  • Piloter le développement organisationnel, la planification de la main-d'œuvre et la gestion du changement.
  • Développer les talents via des programmes de formation, la gestion de la performance et la planification de la succession.
  • Promouvoir une culture de haute performance, d'inclusion et de bien-être pour renforcer l'engagement des collaborateurs.
  • Gérer les relations sociales avec les représentants du personnel et assurer une communication interne fluide.
  • Optimiser les coûts de main-d'œuvre et garantir une politique de rémunération compétitive et équitable.

Profil recherché

  • Professionnel expérimenté avec une expertise confirmée en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie de luxe.
  • Capacité démontrée à agir en tant que partenaire stratégique auprès de la Direction Générale.
  • Maîtrise approfondie de la législation du travail espagnole et des accords collectifs.
  • Leadership inspirant, capacité à conduire le changement et excellence relationnelle.
  • Orientation résultats et capacité à gérer des budgets complexes.

Competences requises

  • Stratégie People & Culture et Développement Organisationnel
  • Gestion des Relations Sociales et Droit du Travail Espagnol
  • Talent Management & Succession Planning
  • Pilotage de la Performance et de la Rémunération (C&B)
  • Marque Employeur et Engagement Collaborateur

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