Encargado/a de Obra en Retail

Encargado/a de Obra en Retail Empresa: Formark Consultores Ciudad: Oviedo Contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad: Presencial Salario: Salario no disponible Categoría: Inmobiliario y construcción / Dirección y gestión de obras Sector: Construcción Estudios: Educación Secundaria Obligatoria Experiencia: Al menos 2 años Publicado: 2026-08-14T15:00:05.000Z Empresa asturiana de referencia en instalaciones comerciales a nivel nacional, busca un ENCARGADO/A DE OBRA para las diferentes obras en el territorio de España y Portugal. MISIÓN:Coordinar, supervisar y dirigir a pie de obra la ejecución material de los proyectos de locales comerciales, garantizando el cumplimiento estricto de los plazos de entrega (comúnmente muy ajustados en retail), los estándares de calidad visual y constructiva, y el presupuesto asignado, reportando directamente a la Dirección de la empresa. FUNCIONES PRINCIPALES:Organización del personal: Coordinar los equipos propios y las contratas de oficios (electricidad, climatización, pladur, carpintería, fontanería).Control de planificación: Supervisar el cronograma diario para asegurar aperturas en fechas críticas e improrrogables.Replanteo e interpretación: Analizar planos técnicos, realizar replanteos sobre el terreno y resolver interferencias constructivas.Gestión de materiales: Prever las necesidades de stock, recepción pedidos y verificar la calidad de los acabados comerciales.Seguridad y salud: Velar por el cumplimiento estricto de las normativas de prevención de riesgos laborales (PRL) en la obra.Cumplir con los requisitos de cada obra, conforme al proyecto establecido, en calidades, tiempo y presupuesto. PERFIL:*Buscamos un encargado/a con experiencia en instalaciones comerciales u oficinas en general de al menos 2 años.*Tendrá facilidad en el manejo de los programas: Autocad 2D (lectura y modificaciones), y especialmente Excel.*Disponibilidad total para viajar, donde estén ubicadas las obras asignadas. *Valorable el dominio del portugués. CONDICIONES ECONÓMICAS:*Contrato indefinido*Gastos de desplazamiento y estancia por cuenta de la empresa.*Vehículo de empresa para sus desplazamientos*En función del perfil, se negociará una banda salarial entre fijo y complementos.