Especialista en Transformación Digital y Negocios (m/f/d)

Acerca del puesto

BASF Agro busca un/a Especialista en Transformación Digital y Negocios para el departamento de Commercial & Digital Excellence, en Barcelona. El departamento impulsa la eficacia del negocio y la evolución de la organización comercial dentro de BASF Agricultural Solutions España. El puesto es híbrido y requiere fluidez en español y inglés (nivel B2-C1).

Responsabilidades principales

• Identificar y priorizar casos de uso de IA con impacto empresarial medible.
• Liderar la implantación de soluciones de IA en automatización de flujos de trabajo, gestión del conocimiento, informes, toma de decisiones, experiencia del cliente y productividad.
• Capacitar a los equipos comerciales para integrar la IA de forma eficaz y responsable.
• Desarrollar flujos de trabajo prácticos basados en IA y dashboards para la toma de decisiones.
• Mejorar la disponibilidad, calidad y usabilidad de los datos.
• Liderar proyectos estratégicos comerciales, desde la definición del problema hasta su implantación, y coordinar equipos multidisciplinarios de Ventas, Marketing y otras funciones.

Perfil requerido

• Título universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Economía, Ingeniería, Analítica de Datos o áreas afines.
• Se valorará formación adicional en Gestión de Proyectos, Transformación Digital o Inteligencia Artificial.
• Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar, liderando proyectos con Ventas, Marketing, TI y otros grupos de interés.
• Experiencia en transformación empresarial, gestión del cambio o adopción digital.

Habilidades requeridas

• Conocimiento práctico de inteligencia artificial y análisis de datos.
• Desarrollo de dashboards o soluciones similares con herramientas comerciales (Power BI, Tableau, etc.).
• Inglés sólido (nivel B2-C1).

Lo que ofrecemos

• Salario fijo más bonificación según resultados, y plan de retribución flexible (seguro de salud, escolarización, transporte, formación).
• Plan de pensiones, seguros de accidentes y vida, y participación en acciones tras un año de antigüedad.
• Formación continua, vacantes internas y medidas de conciliación familiar.
• Teletrabajo y horarios adaptables según el puesto y el centro.
• Secciones deportivas.