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Fullstack Engineer (Java/Angular) – Inglés – Híbrido Madrid centro

knowmad mood · Madrid

Nuevo
Hybrid Senior 🇪🇸 Español
Java Spring Spring Boot Angular TypeScript Microservicios Programación funcional Kubernetes Red Hat OpenShift Docker Kafka Metodologías ágiles

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un/a Fullstack Engineer senior para un importante cliente internacional. El rol combina desarrollo backend en Java y frontend en Angular, trabajando en un entorno híbrido desde el centro de Madrid.

Responsabilidades principales

  • Diseñar, desarrollar y mantener componentes backend y frontend de una plataforma empresarial crítica.
  • Implementar soluciones basadas en microservicios, Kubernetes/OpenShift y contenedores Docker.
  • Gestionar todo el ciclo de vida de la funcionalidad, desde el diseño de la base de datos y la API hasta la interfaz de usuario.
  • Aplicar buenas prácticas de testing, documentación y revisión de código.
  • Participar en metodologías ágiles, garantizando entregas puntuales y de alta calidad.

Perfil requerido

  • Experiencia sólida en Java (versión 21) y frameworks Spring/Spring Boot.
  • Dominio de Angular y TypeScript (versión 16 o superior).
  • Conocimientos en microservicios, programación funcional/reactiva y bases de datos relacionales.
  • Experiencia con Kubernetes o Red Hat OpenShift; Docker deseable.
  • Buen nivel de inglés.

Habilidades requeridas

  • Java, Spring, Spring Boot
  • Angular, TypeScript
  • Microservicios
  • Programación funcional y reactiva
  • Kubernetes, Red Hat OpenShift
  • Docker
  • Bases de datos relacionales
  • Kafka (valorable)
  • Testing automatizado
  • Metodologías ágiles

Lo que ofrecemos

  • Formación continua (certificaciones, Udemy Business, TechDays, Meetups).
  • Horario flexible (8,30‑18 h L‑J, viernes 8‑15 h) y modalidad híbrida (2 días semipresenciales/semana).
  • 26 días de descanso (vacaciones, libres y festivos).
  • Plan de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).
  • Actividades de team‑building, cultura de feedback y reconocimiento.

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