Ingeniero/a de diseño de infraestructuras eléctricas de alta tensión

Acerca del puesto

AECOM está ampliando su equipo de Ingeniería de Energía en Enterprise Capabilities en Madrid y busca ingenieros/as con experiencia en diseño e ingeniería de infraestructuras eléctricas de alta tensión. Formarás parte de equipos multidisciplinares que desarrollan proyectos de transporte y distribución de energía en distintos países, desde estudios y diseños conceptuales hasta la ingeniería básica y de detalle.

Responsabilidades principales

• Desarrollar soluciones de ingeniería para proyectos de transporte y distribución de energía.
• Participar en diseño conceptual, ingeniería básica y de detalle.
• Elaborar y revisar cálculos, especificaciones e informes técnicos.
• Coordinarse con equipos multidisciplinares e internacionales.
• Garantizar la calidad técnica y el cumplimiento de estándares y requisitos de proyecto.
• Los perfiles más experimentados pueden asumir coordinación técnica, revisión de entregables y liderazgo de equipos.

Perfil requerido

• Grado o máster en Ingeniería Eléctrica o disciplina afín.
• Nivel profesional de inglés, hablado y escrito.
• Experiencia en diseño, ingeniería básica y/o de detalle de infraestructuras eléctricas de alta tensión.
• Experiencia en al menos una de: subestaciones de alta tensión, protección y control, líneas aéreas de transporte, redes de transporte y distribución, infraestructuras eléctricas de potencia.
• Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales.
• Valorable: experiencia en proyectos para utilities, operadores de red, promotores o desarrolladores energéticos, conocimiento de normativas internacionales, experiencia en revisión, coordinación o liderazgo, y experiencia con equipos internacionales.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de herramientas de diseño y cálculo para proyectos de alta tensión.
• Normativas y estándares internacionales del sector eléctrico.

Lo que ofrecemos

• Proyectos energéticos de gran relevancia nacional e internacional.
• Plan de desarrollo profesional adaptado a distintos niveles de experiencia.
• Entorno de trabajo flexible e internacional, con formación continua.
• Cultura inclusiva y colaborativa, y acceso a beneficios de una empresa global cotizada en bolsa.