Market Access & Pathway Solutions Manager (Zona Nordeste)

Acerca del puesto

ViiV Healthcare, compañía farmacéutica especializada en medicamentos para el VIH, busca un Market Access & Pathway Solutions Manager para la zona nordeste de España. El puesto lidera la estrategia de acceso en la comunidad autónoma y los hospitales asignados, garantizando un acceso efectivo, equitativo y sostenible a los tratamientos y maximizando el valor de los tratamientos inyectables de larga duración (LAI). Se requiere inglés avanzado y disponibilidad para viajar por el territorio.

Responsabilidades principales

• Adaptar e implementar los planes de acceso en la CCAA y hospitales asignados, alineados con la estrategia nacional, y facilitar la evaluación, el posicionamiento y la inclusión de los productos en guías farmacoterapéuticas, protocolos y circuitos de utilización.
• Actuar como interlocutor de referencia con la Dirección/Subdirección General de Farmacia de la CCAA, gerencias y direcciones médicas, y desarrollar relaciones con farmacéuticos, gestores y clínicos.
• Identificar y eliminar barreras de acceso en el hospital, optimizar los circuitos asistenciales y liderar proyectos de transformación del mercado de tratamientos LAI.
• Anticipar y monitorizar licitaciones y procedimientos de compra, identificar riesgos y oportunidades de renovación y coordinarse con Concursos, Pricing y Supply Chain.
• Generar insights del territorio con el equipo infield y Government Affairs, anticipar cambios en la política farmacéutica regional y trabajar con Médico, Comercial, Marketing, Pricing, Concursos y Supply Chain.

Perfil requerido

• Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Medicina, Biología o afines), Economía o ADE; se valoran posgrados en Gestión Sanitaria, Farmacoeconomía, Market Access o MBA.
• Mínimo 3-5 años en Market Access regional/hospitalario, relaciones institucionales o gestión sanitaria en la industria farmacéutica.
• Experiencia con Direcciones de Farmacia autonómicas, gerencias y Servicios de Farmacia Hospitalaria (guías farmacoterapéuticas, evaluación y posicionamiento).
• Conocimiento profundo del SNS, de las políticas farmacéuticas de las CCAA y de la contratación pública.
• Inglés avanzado y disponibilidad para viajar por el territorio.

Habilidades requeridas

• Se valoran lanzamientos hospitalarios, proyectos de mejora de circuitos asistenciales o acuerdos innovadores (riesgo compartido, pago por resultados), farmacoeconomía e impacto presupuestario, y experiencia comercial o de marketing.
• Competencias: visión estratégica, liderazgo de proyectos, influencia sin autoridad jerárquica, negociación, comunicación de alto impacto y trabajo transversal.

Rango salarial bruto anual para nuevos empleados: 79.500 a 132.500 euros. Puede haber bonificación anual y participación en un programa de incentivos a largo plazo basado en acciones.