Senior Modern Workplace Engineer (Endpoint & Mobility) - Híbrido Madrid

Acerca del puesto

knowmad mood busca un Senior Modern Workplace Engineer para incorporarse a un entorno tecnológico corporativo con ecosistema de puesto de trabajo moderno. La figura será clave en la gestión, mantenimiento y mejora de los servicios de End User Computing y Digital Workplace, actuando como referente técnico en la administración de dispositivos Windows, macOS y plataformas de movilidad corporativa. El puesto es híbrido, con sede en Las Rozas (Madrid).

Responsabilidades principales

• Gestión integral del parque de endpoints corporativos: ciclo de vida, renovación, homologación e inventariado.
• Diseño, mantenimiento y evolución de imágenes corporativas para Windows, y participación en la validación de hardware, periféricos y software.
• Administración de Microsoft SCCM, despliegues masivos de sistemas operativos y aplicaciones, y políticas corporativas con Active Directory y GPO.
• Automatización de despliegues y configuraciones con PowerShell.
• Gestión de MDM para dispositivos móviles y del ciclo de vida de equipos macOS, incluyendo onboarding, enrolamiento y securización.
• Soporte técnico especializado N2/N3, incidencia escalada y soporte a equipos N1 y Service Desk.
• Liderazgo técnico del equipo de soporte de primer nivel y evaluación de nuevas tecnologías de puesto de trabajo digital.

Perfil requerido

• Experiencia sólida en administración de puestos de trabajo corporativos y gestión de endpoints.
• Experiencia en soporte y administración N2/N3 y en entornos empresariales de media o gran escala.
• Experiencia con ecosistemas Microsoft y Apple simultáneos.
• Capacidad de liderazgo técnico, proactividad, pensamiento analítico y comunicación efectiva con usuarios y equipos técnicos.

Habilidades requeridas

• Windows Enterprise, Microsoft SCCM / Configuration Manager, Active Directory y Group Policy (GPO)
• PowerShell y macOS
• Soluciones MDM y gestión de dispositivos corporativos

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Formación interna y acceso a certificaciones.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y restaurante).
• 26 días de descanso (22 vacaciones, 2 libres y festivos de fin de año).
• Horario de 8:30 a 18h, flexible de lunes a jueves y de 8 a 15h los viernes, con intensivas de verano de 8 a 15h.