Técnico/a de Coordinación SAD Privado (ELA)

Acerca del puesto

Qida, start-up privada y social fundada en 2018, busca un/a Técnico/a de Coordinación SAD Privado (ELA) para su equipo. La empresa ayuda a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa, reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención preventiva, coordinada y centrada en el paciente. El puesto se centra en Qida ELA y ofrece contrato indefinido a jornada completa.

Responsabilidades principales

• Valorar físicamente, cognitivamente y socialmente el caso asignado (presencial o online) y elaborar el Plan de Trabajo Individual.
• Buscar y validar las trabajadoras y trabajadores familiares idóneos para el caso, de preferencia de forma presencial.
• Asegurar la formación inicial y continua de las trabajadoras y trabajadores familiares y apoyar su desempeño.
• Coordinarse con el área administrativa y de selección: altas y bajas de clientes y familiares, vacaciones, planificación, ausentismo, bajas por enfermedad y otras incidencias.
• Seguir y acompañar el caso de forma remota y/o presencial según la situación, con la cadencia establecida.
• Gestionar incidencias y activar servicios de fisioterapia, logopedia, Pensium y teleasistencia.
• Participar en proyectos transversales de mejora de procesos, herramientas de trabajo y contenidos para blog y newsletter.

Perfil requerido

• Formación en Trabajo Social, Psicología, Enfermería, Terapia Ocupacional, Fisioterapia, Auxiliar de Enfermería, Técnico de Farmacia u otras del ámbito social/sanitario.
• Al menos 3 años de experiencia en el sector de la dependencia; valora haber coordinado personas.
• Disponibilidad de vehículo propio (valorable).
• Interés por el crecimiento profesional y el impacto social de la empresa.

Habilidades requeridas

• Organización, atención al detalle y cumplimiento de plazos.
• Mediación, resolución de problemas y negociación.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha y empatía.

Lo que ofrecemos

• Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo, con 3 semanas de teletrabajo al año desde donde se quiera.
• 23 días de vacaciones más un día libre de cumpleaños.
• Ventajas en seguro médico y acceso a Payflow.
• Actividades de conexión en las oficinas y eventos anuales.