Técnico/a de Integración Mecánica y Estructural

Acerca del puesto

Airbus Defence and Space busca un/a Técnico/a de Integración Mecánica y Estructural para incorporarse al Equipo de Ensamblaje e Integración del EF2000 en Getafe (Madrid). El equipo se encarga del ensamblaje estructural, de las modificaciones e integraciones mecánicas del avión Eurofighter Typhoon, en un entorno de fabricación de alta precisión que gestiona materias primas, piezas estándar, cableado y documentación técnica especializada.

Responsabilidades principales

• Realizar ensamblajes mecánicos de alta precisión, ajustes estructurales e integración de componentes según las instrucciones técnicas, órdenes de trabajo y fichas de tarea.
• Aplicar sellantes estructurales especializados para unir piezas y componentes de la aeronave.
• Ejecutar modificaciones estructurales, reparaciones y manipulación de cableado eléctrico según se requiera.
• Realizar inspecciones de calidad de primer nivel y garantizar la trazabilidad con la documentación de producción.
• Apoyar iniciativas de mejora continua en el flujo de ensamblaje e integración.

Perfil requerido

• Formación profesional de grado medio o superior (CFGM/CFGS) en Fabricación Mecánica, Montaje Mecánico, Mantenimiento Industrial, Electromecánica o disciplina técnica relacionada.
• Al menos 2 años de experiencia práctica en montaje estructural, ajuste mecánico o integración de estructuras en sector industrial, especialmente automoción.
• Idioma español avanzado; valora nivel básico o intermedio de inglés.
• Actitud proactiva, iniciativa, capacidad de adaptación a entornos de producción y orientación al trabajo en equipo.

Habilidades requeridas

• Ajuste estructural y aplicación de sellantes.
• Manipulación de cableado eléctrico y lectura de documentación técnica (fichas de trabajo, planos, órdenes de trabajo).
• Inspecciones de calidad de primer nivel y manejo de maquinaria y herramientas.
• Uso de herramientas de medida y destreza con láser en maquinarias.

Lo que ofrecemos

• Días de vacaciones más días adicionales de descanso y salario atractivo.
• Modelo de trabajo híbrido cuando sea posible, con transporte colectivo en algunos centros.
• Seguro médico, plan de pensiones, ayudas al estudio y beneficios adicionales.
• Instalaciones en el centro: comedor gratuito, escuela infantil y servicio médico.
• Oportunidades de formación y desarrollo en un entorno multicultural.