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Técnico/a de Nóminas

Inspired Education · Madrid

Nuevo
Mid 🇪🇸 Español
Excel A3Innuva Nómina SuccessFactors

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Inspired Education, grupo global de colegios privados, busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para su equipo de Recursos Humanos en las oficinas centrales de Madrid. Es una posición permanente y a jornada completa, ideal para un profesional con experiencia en administración de personal y ciclo completo de nómina. Se puede teletrabajar un máximo de 2 días a la semana.

Responsabilidades principales

  • Gestionar el ciclo completo de nómina de los empleados asignados
  • Elaborar y revisar nóminas, finiquitos, atrasos e incidencias salariales
  • Gestionar altas, bajas, variaciones de datos y otras comunicaciones con la Seguridad Social
  • Preparar y gestionar contratos laborales y su documentación
  • Colaborar en la preparación y presentación de impuestos y obligaciones laborales
  • Realizar conciliaciones y apoyar en la elaboración de asientos contables relacionados con nómina
  • Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RRHH
  • Resolver consultas de empleados sobre nómina, contratación y administración de personal
  • Elaborar informes y reportes con Excel y otras herramientas corporativas
  • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas
  • Participar en proyectos de mejora de procesos y digitalización del área de RRHH

Perfil requerido

  • Experiencia previa gestionando el ciclo completo de nómina
  • Conocimientos de contratación laboral y administración de personal
  • Experiencia en comunicaciones y gestiones con la Seguridad Social
  • Conocimientos en preparación y presentación de impuestos relacionados con la nómina
  • Experiencia o interés en asientos contables asociados a la nómina
  • Nivel medio de inglés, oral y escrito

Habilidades requeridas

  • Nivel medio de Excel, con capacidad para bases de datos y reportes
  • Experiencia con A3Innuva Nómina es valorable
  • Conocimientos de SuccessFactors son valorables

Questions fréquentes

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Source : ats:successfactors

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