Técnico/a Laboral y Legal

Acerca del puesto

Qida, start-up privada y social fundada en 2018, busca un/a Técnico/a Laboral y Legal para su equipo de Laboral. La persona debe combinar la gestión operativa del área de Personas con el apoyo al departamento Legal en procesos regulatorios y de cumplimiento. El puesto es contrato indefinido a jornada completa, con modalidad híbrida (2 días en oficina y 3 de teletrabajo).

Responsabilidades principales

• Gestión integral de administración laboral: altas, bajas, contratos, nóminas, embargos, certificados de empresa.
• Elaboración y presentación de Seguros Sociales e impuestos (IRPF).
• Gestión y seguimiento de procesos de Incapacidad Temporal (IT) y accidentes de trabajo.
• Atención y asesoramiento a empleados en materia laboral (contratos, Seguridad Social, vacaciones, permisos).
• Gestión y seguimiento de acreditaciones, certificaciones y documentación regulatoria de la compañía.
• Elaboración, revisión y gestión de documentación jurídica y administrativa.
• Resolución de consultas legales internas y soporte en proyectos de compliance.
• Colaboración en la actualización de documentación legal y procedimientos internos.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o doble grado relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en administración laboral y soporte legal.
• Experiencia en contratación, nóminas, Seguridad Social, IRPF, IT, accidentes de trabajo y administración de personal.
• Experiencia en soporte jurídico, gestión documental legal, acreditaciones y certificaciones.
• Persona organizada, rigurosa y con atención al detalle, con capacidad para gestionar prioridades y trabajar con distintos equipos.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de A3Innuva y/o A3Nom.
• Excelentes habilidades de comunicación, autonomía y orientación a la mejora continua.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Modalidad híbrida y 3 semanas de teletrabajo al año desde donde se quiera.
• 23 días de vacaciones más un día libre de cumpleaños.
• Ventajas en seguro médico con Adeslas y acceso a Payflow.
• Actividades de conexión en las oficinas (Qida Connect), QidaDay y QidaParties.