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Abogado/a Laboralista

BPV Abogados · Madrid et périphérie

Mid 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

BPV Abogados, firma joven en expansión, busca un/a abogado/a laboralista con 3 a 4 años de experiencia para incorporarse a su equipo y ofrecer asesoramiento jurídico‑laboral a empresas nacionales e internacionales.

Responsabilidades principales

  • Asesoramiento jurídico‑laboral recurrente a empresas nacionales e internacionales.
  • Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social.
  • Redacción de demandas, recursos, informes y escritos procesales.
  • Asistencia a actos de conciliación, vistas y juicios.
  • Asesoramiento en contratación, despidos, régimen disciplinario, modificación de condiciones laborales y negociación colectiva.
  • Elaboración de estrategias jurídicas adaptadas a las necesidades de cada cliente.
  • Interlocución directa con clientes y coordinación con otros equipos del despacho.
  • Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales con impacto en la práctica laboral.

Perfil requerido

  • Graduado/a o Licenciado/a en Derecho.
  • Entre 3 y 4 años de experiencia en Derecho Laboral en despacho de abogados.
  • Experiencia en asesoramiento laboral recurrente a empresas.
  • Experiencia en procedimientos laborales judiciales y asistencia a sala.
  • Capacidad para gestionar asuntos con autonomía y criterio jurídico.
  • Buen nivel de inglés profesional y jurídico.
  • Capacidad de comunicación, organización y orientación al cliente.
  • Mentalidad proactiva, orientada a soluciones y aprendizaje.
  • Ganas de crecer profesionalmente en una firma en expansión.

Habilidades requeridas

    Lo que ofrecemos

    • Incorporación a una firma sólida y ambiciosa, trabajando en asuntos de alto valor añadido.
    • Entorno que impulsa el desarrollo profesional real, con responsabilidades progresivas y mayor autonomía.
    • Salario competitivo acorde con la experiencia y trayectoria.
    • Modelo presencial con 1 día de teletrabajo y horario flexible de entrada y salida.
    • 25 días laborables de vacaciones con flexibilidad en su organización.
    • Oportunidad de crecer y formar parte del proyecto de la firma.

    Questions fréquentes

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    Publicado hace 1 mes

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