Arquitecto/a de IA Generativa

Acerca del puesto

knowmad mood, compañía líder en transformación digital formada por más de 3.000 personas, busca un/a Arquitecto/a de IA Generativa para su área de Software Engineering & AI Solutions. El puesto es a tiempo completo y 100% remoto, con contrato indefinido.

Responsabilidades principales

• Diseñar arquitecturas basadas en IA generativa, LLMs y plataformas agénticas para el ciclo de vida del desarrollo de software, garantizando escalabilidad, calidad y mantenibilidad.
• Identificar, evaluar e impulsar nuevas capacidades, herramientas y tendencias de inteligencia artificial para equipos y clientes.
• Definir estándares, patrones de arquitectura y buenas prácticas, y participar en preventa técnica, estimaciones, análisis de riesgos y defensa de propuestas ante clientes.
• Liderar la adopción de herramientas de desarrollo asistido por IA y promover la modernización tecnológica, la apificación y la migración a arquitecturas cloud.
• Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo, negocio y preventa, aportando visión técnica y acompañamiento a otros profesionales.

Perfil requerido

• Mínimo 2 años de experiencia como arquitecto de software en el diseño e implantación de soluciones empresariales.
• Sólidos conocimientos de arquitectura de software: microservicios, arquitecturas cloud, APIs, seguridad, integración y modernización.
• Experiencia en IA generativa, LLMs, Prompt Engineering, Context Engineering y herramientas de desarrollo asistido por IA (GitHub Copilot, Claude Code, Codex).
• Valorable experiencia en Java y Spring Framework, y en plataformas de IA de AWS, Azure o Google Cloud.
• Valorarán la experiencia con TOGAF, estimación y preventa técnica, liderazgo técnico y certificaciones cloud.

Habilidades requeridas

• IA generativa, LLMs, Prompt Engineering, Context Engineering
• Java y Spring Framework
• Microservicios, APIs, arquitecturas cloud
• TOGAF (valorado)

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido y 100% remoto.
• Formación interna y acceso a certificaciones.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y restaurante).
• 26 días de descanso y horario flexible de 8:30 a 18h, con jornada reducida de 8 a 15h de lunes a viernes y en verano.
• Eventos, meetups y techdays, y programa de embajadores de marca.