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Java Software Engineer Junior (Spring Boot & AWS) (Remoto)

Vermont Solutions · Madrid

Nuevo Remote
Remote Junior 🇪🇸 Español
Java Spring Framework Microservicios AWS CI/CD DevOps Kafka RabbitMQ PostgreSQL ELK Stack Kubernetes Pivotal Cloud Foundry Agile

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un/a Software Engineer Junior especializado en Java para unirse a nuestro equipo remoto y participar en la creación de soluciones innovadoras que aporten valor al negocio.

Responsabilidades principales

  • Desarrollar nuevas funcionalidades a partir de requisitos y casos de uso definidos en las user stories.
  • Participar en todo el ciclo de vida del software, desde el diseño hasta la puesta en producción.
  • Colaborar en decisiones de arquitectura y diseño técnico, aportando ideas y mejores prácticas.
  • Garantizar la calidad del software mediante la definición y creación de pruebas automatizadas.
  • Dar soporte a los productos del equipo durante su evolución y operación en entornos productivos.
  • Trabajar en equipos multidisciplinares bajo metodologías Agile.

Perfil requerido

  • Mínimo 2 años de experiencia profesional desarrollando con Java.
  • Conocimientos de conceptos y prácticas de CI/CD y DevOps.
  • Experiencia o conocimientos en testing y automatización de pruebas.
  • Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Matemáticas, Física, Economía o ADE.
  • Español nativo (C2) e inglés avanzado (C1).

Habilidades requeridas

  • Java (preferiblemente Java 11 o superior).
  • Spring Framework.
  • Arquitecturas de microservicios.
  • Diseño de APIs y servicios REST.
  • Conceptos básicos de Cloud Computing (AWS valorado positivamente).
  • Automatización de pruebas.
  • Kafka, RabbitMQ.
  • PostgreSQL, ELK Stack.
  • Kubernetes, Pivotal Cloud Foundry.
  • Metodologías Agile.

Lo que ofrecemos

  • Plan de formación y certificaciones técnicas.
  • Desarrollo profesional y plan de carrera definido.
  • Flexibilidad horaria.
  • Plan de retribución flexible (seguro médico privado, cheques de formación, cheques de guardería, tarjeta de transporte).
  • Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad, con ambientes de trabajo abiertos e inclusivos.

Questions fréquentes

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