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Private Banking Specialist (f/m/x)

db · Madrid Paseo Castellana 18

Nuevo
Senior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Deutsche Bank busca un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector, para gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada y ofrecer servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco. La contratación está abierta a otras oficinas del país donde el banco tenga presencia. Se trabaja en colaboración con los demás segmentos del banco para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes.

Responsabilidades principales

  • Cumplir los objetivos de captación e interlocución con los clientes.
  • Usar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y cumplir las expectativas de satisfacción del cliente.
  • Adquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo de los asignados mediante investigación y contacto continuo.
  • Estar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del banco y actuar en consecuencia.
  • Ser la conexión con clientes existentes y asegurar nuevas oportunidades de clientes.
  • Conseguir los objetivos fijados por el banco según su perfil y cartera.
  • Colaborar con otros departamentos, especialmente en la estrategia Bank for Entrepreneurs, para ofrecer soluciones y servicios integrales.

Perfil requerido

  • Formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto.
  • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
  • Nivel de inglés intermedio-alto.

Habilidades requeridas

  • Alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales.
  • Aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel.
  • Visión estratégica y orientación a resultados.

Lo que ofrecemos

  • Bienestar mental y emocional: asesoramiento profesional, apoyo emocional y cultura abierta sobre salud mental.
  • Bienestar físico: medidas preventivas, descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales y escritorios ergonómicos.
  • Conexión social: permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo según el rol.
  • Seguridad financiera: ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados y programa de compensación flexible.

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Source : ats:workday

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