Private Banking Specialist (f/m/x)
db · Madrid Paseo Castellana 18
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Deutsche Bank busca un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector, para gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada y ofrecer servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco. La contratación está abierta a otras oficinas del país donde el banco tenga presencia. Se trabaja en colaboración con los demás segmentos del banco para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes.
Responsabilidades principales
- Cumplir los objetivos de captación e interlocución con los clientes.
- Usar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y cumplir las expectativas de satisfacción del cliente.
- Adquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo de los asignados mediante investigación y contacto continuo.
- Estar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del banco y actuar en consecuencia.
- Ser la conexión con clientes existentes y asegurar nuevas oportunidades de clientes.
- Conseguir los objetivos fijados por el banco según su perfil y cartera.
- Colaborar con otros departamentos, especialmente en la estrategia Bank for Entrepreneurs, para ofrecer soluciones y servicios integrales.
Perfil requerido
- Formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto.
- Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
- Nivel de inglés intermedio-alto.
Habilidades requeridas
- Alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales.
- Aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel.
- Visión estratégica y orientación a resultados.
Lo que ofrecemos
- Bienestar mental y emocional: asesoramiento profesional, apoyo emocional y cultura abierta sobre salud mental.
- Bienestar físico: medidas preventivas, descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales y escritorios ergonómicos.
- Conexión social: permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo según el rol.
- Seguridad financiera: ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados y programa de compensación flexible.
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