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Recepcionista M/H

AccorHotel · Ripollet

Nuevo
Junior 🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Accor busca un/a recepcionista para su establecimiento en Ripollet. La persona desempeñará un papel clave en la mejora de la experiencia del cliente y en la optimización del volumen de negocio y la rentabilidad operativa del departamento, con turnos rotativos que incluyen la noche de forma esporádica.

Responsabilidades principales

  • Atender a los clientes durante toda su estancia y darles una respuesta adecuada para que sean los mejores promotores del establecimiento en internet.
  • Asistir al jefe de recepción en los aspectos administrativos y adoptar prácticas de gestión similares a las suyas.
  • Facilitar la colaboración entre recepción, pisos y restauración.
  • Contribuir a la promoción y comercialización del establecimiento, con el objetivo de maximizar las ventas de alojamiento.
  • Promover los servicios, especialmente el check-in online y el fast check-out, para que los clientes dediquen más tiempo a conversar.
  • Promover los compromisos de responsabilidad social corporativa del establecimiento.

Perfil requerido

  • Capacidad para crear vínculos entre el equipo y el jefe, desarrollar el talento y valorar la diversidad.
  • Personalidad sonriente y positiva, capaz de ganar la confianza de clientes y personal.
  • Organizado, con buen sentido de la anticipación y proactivo.
  • Experiencia previa en estos talentos y habilidades.
  • Opcional: un tercer idioma.

Habilidades requeridas

  • Dominio de todas las técnicas de recepción.
  • Interacción sencilla con clientes que hablan inglés.

Lo que ofrecemos

  • Bonus de cooptación de 300 euros.
  • Fin de semana libre al mes y dos días libres consecutivos.
  • Red social interna para comunicarse con compañeros de toda Europa.
  • Posibilidad de alojarse en Europa a precios muy bajos y de desplazarse geográficamente.
  • Entorno de trabajo agradable, divertido y profesional, con eventos como la fiesta de fin de año del personal.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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