Subdirector/a de Orquestación Organizativa (Personas & Organización)

Acerca del puesto

MAPFRE busca un Subdirector/a de Orquestación Organizativa en su departamento Personas & Organización, en Majadahonda (Madrid). La persona liderará el diseño, la evolución y la gobernanza del modelo organizativo de la compañía, asegurando que estructura, puestos, capacidades y planificación de plantilla estén alineados con la estrategia de negocio, la transformación y la incorporación de nuevas tecnologías, especialmente la Inteligencia Artificial.

Responsabilidades principales

• Diseño y arquitectura organizativa: definir y evolucionar los principios de diseño organizativo, participar en el diseño de estructuras, procesos de reorganización y creación de nuevas áreas, y evaluar la eficiencia organizativa.
• Gobierno de los elementos organizativos: definir estándares corporativos de estructuras, puestos, familias profesionales, roles y dependencias, y promover la calidad de la información organizativa en los sistemas corporativos.
• Modelos de referencia: diseñar y mantener modelos organizativos de referencia para cada área de negocio, desarrollar marcos de gobernanza y realizar benchmarking interno y externo.
• Manual de estructura, mapa de funciones, puestos y roles: liderar su actualización y establecer criterios homogéneos para la creación, modificación y supresión de puestos y roles.
• Planificación estratégica de la plantilla: liderar la planificación a medio y largo plazo, construir escenarios de dimensionamiento y establecer métricas de productividad y eficiencia.
• Impacto de la Inteligencia Artificial: evaluar su impacto en el trabajo, los puestos y las capacidades, identificar oportunidades de automatización y diseñar escenarios de organización futura basados en la colaboración entre personas e IA.

Perfil requerido

• Grado o licenciatura en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía, Psicología, Matemáticas o disciplinas afines; postgrado valorable en Organización, Estrategia, Transformación Digital o Analítica de Datos.
• Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, Organización o Consultoría Estratégica.
• Experiencia acreditada en diseño organizativo, strategic workforce planning y transformación organizativa, y en proyectos de transformación digital y adopción de Inteligencia Artificial.

Habilidades requeridas

• Organizational Design y Operating Model Design.
• Strategic Workforce Planning y Workforce Analytics.
• Job Architecture, Capability Management y Organizational Effectiveness.
• IA aplicada a Recursos Humanos y gestión avanzada de sistemas HRIS.

Lo que ofrecemos

• Horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, con jornada intensiva de verano.
• 25 días de vacaciones al año, 28 horas para asuntos propios y 3 días recuperables en Semana Santa; no se trabaja el 24, 31 de diciembre y el 5 de enero.
• Seguro médico, plan de pensiones, seguro de vida y ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería y descuentos para empleados.
• Ruta de autobuses desde Madrid y parking para coches.
• 1.100 € anuales para formación propia y acceso a gimnasio, club de runners y clases de Pilates, Yoga y Zumba.