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Technical Lead Java + ciberseguridad (remoto)

knowmad mood

Nuevo Remote
Remote Senior 🇪🇸 Español
Java Spring Microservicios CI/CD Docker Kubernetes AKS Azure Arc IAM Ping Identity

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

knowmad mood, compañía líder en transformación digital con más de 3.000 profesionales y cotizada en bolsa, busca un Technical Lead Java con experiencia o conocimientos en ciberseguridad para uno de sus clientes más importantes del sector textil. El puesto es completamente remoto, con contrato indefinido.

Responsabilidades principales

  • Ejercer como referente técnico del equipo, aportando criterio y capacidad de decisión.
  • Analizar y resolver problemas técnicos, incluso investigando tecnologías o ámbitos desconocidos.
  • Desbloquear situaciones complejas y proponer alternativas viables.
  • Coordinarse con los equipos implicados para llevar las soluciones a su resolución.
  • Dar soporte técnico al equipo y contribuir a mejorar su autonomía.
  • Asumir progresivamente responsabilidades relacionadas con el ámbito de identidad y las tecnologías asociadas al servicio.

Perfil requerido

  • Experiencia contrastada desarrollando en Java (últimas versiones), Spring y Spring Boot.
  • Experiencia en un rol de technical lead.
  • Experiencia trabajando con microservicios.
  • Familiaridad con CI/CD, Docker, Kubernetes, AKS y Azure Arc.
  • Valorable: experiencia en ciberseguridad, gestión de identidades (IAM, IGA o IDM) y herramientas como Ping Identity.
  • Valorable: integración de sistemas y resolución de incidencias en entornos complejos, y capacidad para abordar tareas fuera de su especialización.

Lo que ofrecemos

  • Modalidad 100% remota con contrato indefinido.
  • 26 días de descanso (22 días de vacaciones, 2 de libre disposición y festivos el 24 y 31 de diciembre).
  • Horario de 8:30 a 18 h, flexible de lunes a jueves y de 8 a 15 h el viernes, con intensivas de verano de julio y agosto.
  • Formaciones: certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, meetups y calendario de formaciones.
  • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y restaurante).
  • Sorpresas durante el año (aniversario, cumpleaños, nacimientos) y cultura de feedback y reconocimiento.

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