Técnico/a Avanzado de Desarrollo de Negocio (Redes de Distribución)

Acerca del puesto

MAPFRE busca un/a Técnico/a Avanzado de Desarrollo de Negocio para su Área Corporativa de Negocio - Redes de Distribución, en Majadahonda (Madrid). Se trata de un puesto en el departamento de Área Corporativa de Negocio, dentro de un entorno internacional cercano a la estrategia de la compañía, con participación en el diseño e implantación de proyectos globales.

Responsabilidades principales

• Entender los modelos y capacidades existentes e identificar las necesidades de negocio para convertirlos en casos de uso.
• Diseñar y mejorar modelos, procesos y metodologías de negocio que conviertan iniciativas estratégicas en soluciones aplicables y escalables.
• Desarrollar capacidades y herramientas prácticas, sencillas y replicables para distribuidores, partners y modelos de negocio distintos.
• Acompañar la implantación y adopción de las soluciones, adaptándolas a diferentes niveles de madurez sin perder coherencia global.
• Colaborar en la transferencia ordenada de las iniciativas al departamento, país o área responsable de su gestión ordinaria.

Perfil requerido

• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Actuariales o similar; valora la formación de posgrado (máster) en Seguros, Analítica de Datos, Transformación Digital o áreas afines.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en transformación de negocio, consultoría, mejora de procesos e implantación de capacidades comerciales.
• Experiencia o interés en distribución, modelos B2B2C, ecosistemas, partners o seguros.
• Inglés nivel C1 (avanzado).
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente con equipos y proyectos de distintos países del Grupo.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de PowerPoint, Excel y Power BI.
• Conocimiento de datos, inteligencia artificial y automatización.
• Gestión de proyectos de principio a fin y trabajo en entornos internacionales con equipos multidisciplinarios.

Lo que ofrecemos

• Horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, con jornada intensiva de verano.
• 25 días de vacaciones al año, 28 horas para asuntos propios y 3 días recuperables en Semana Santa; no se trabaja el 24, 31 de diciembre y el 5 de enero.
• Seguro médico, plan de pensiones, seguro de vida y ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería y descuentos para empleados.
• Ruta de autobuses desde Madrid y aparcamiento para coches.
• Descuentos en productos y servicios de la entidad, 1.100 € anuales para formación y recursos de ruta de aprendizaje.
• Gimnasio en la oficina, club de runners y clases de Pilates, Yoga y Zumba, además de programa de voluntariado y oferta cultural.