Administrador/a People & Culture de Tienda

Acerca del puesto

Primark busca un/a administrador/a de People & Culture para su tienda de Madrid. Serás el soporte administrativo clave del área de personas, trabajando junto con el Store Manager, el In-Store P&C Business Partner y los equipos de oficinas regionales para cumplir la estrategia de recursos humanos de la compañía.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos clave como selección y contratación, onboarding, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño.
• Apoyar a los Managers de la tienda en entrevistas, validaciones, documentación contractual y seguimiento de candidatos.
• Colaborar en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias y vacaciones, y en la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos.
• Organizar eventos y actividades que refuercen el compromiso y el bienestar del equipo.
• Dar soporte en gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales.

Perfil requerido

• Título oficial obtenido en los últimos 3 años, o Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o Administración de Empresas, o Máster oficial en disciplinas similares.
• Experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail, se valorará.
• Buen nivel de inglés; se valorarán otros idiomas, incluida la lengua de signos.
• Disponibilidad geográfica, ya que las necesidades de la compañía se reparten por todo el país.

Habilidades requeridas

• Organización, atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar varios procesos administrativos.
• Planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico.
• Habilidades de comunicación efectivas con distintos equipos.
• Conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina se valorarán.

Lo que ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional.
• Jornadas de 5 días semanales con turnos continuos y formación continuada.
• Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en distintas localizaciones.
• Descuento de empleado en las colecciones de la tienda.