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DBA Oracle (100% teletrabajo)

Devoteam · Madrid

New Remote
Remote Mid 🇪🇸 Español
Oracle RDBMS RMAN Datapump AWR ADDM ASH Statspack Goldengate Data Guard ASM Exadata Prometheus-Grafana MySQL

Job description

Acerca del puesto

Devoteam, consultora europea de estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial, busca incorporar un administrador de bases de datos con experiencia mayoritariamente en Oracle. Se trata de un proyecto estable para colaborar en uno de sus clientes multinacionales del sector bancario, con modalidad de trabajo 100% remota.

Responsabilidades principales

  • Instalar, configurar y actualizar el software Oracle RDBMS y productos relacionados (versiones 12 y 19).
  • Establecer y mantener políticas de copia de seguridad y recuperación (RMAN, Datapump).
  • Realizar ajustes de bases de datos y supervisar el rendimiento (AWR, ADDM, ASH y Statspack).
  • Mantener y optimizar bases de datos y consultas, y resolver incidencias.
  • Planificar el crecimiento y los cambios (planificación de la capacidad) y gestionar parches (patchsets y PSU).
  • Procesos de replicación: Goldengate y Data Guard (activo), con conmutación y failover.
  • Ajustes de rendimiento y monitorización (Prometheus-Grafana).
  • Configurar y mantener la documentación y las normas.

Perfil requerido

  • Experiencia mayoritariamente en Oracle.
  • Inglés de nivel B2.
  • Se valorarán conocimientos de administración de SQL Server y MySQL.

Habilidades requeridas

  • Oracle RDBMS (versiones 12 y 19), RMAN y Datapump.
  • Supervisión de rendimiento: AWR, ADDM, ASH, Statspack.
  • Replicación: Goldengate y Data Guard.
  • Almacenamiento: infraestructura ASM, griddisk y diskgroup.
  • Monitorización: Prometheus-Grafana.
  • Conocimientos de Exadata.

Lo que ofrecemos

  • Contratación indefinida.
  • Medidas de conciliación laboral y familiar: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano, flexibilidad espacial, ayudas y trámites en permisos de maternidad y paternidad, formación.
  • Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, ticket restaurante, tarjeta de transporte y formación).
  • Fisioterapia gratuita en la sede principal y asignación de un HRBP.
  • Clases de inglés y recursos para empleados (descuentos en compras, entradas y viajes).

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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