Director/a de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Eurofins Clinical Testing Spain busca un/a Director/a de Recursos Humanos con fuerte enfoque en Relaciones Laborales para liderar la estrategia de personas y garantizar el cumplimiento normativo. El puesto tiene sede en Madrid y requiere presencia presencial a tiempo completo.

Responsabilidades principales

• Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con el plan de negocio.
• Liderar la gestión integral de Relaciones Laborales: negociación colectiva, convenios, acuerdos y gestión de conflictos.
• Actuar como interlocutor principal con representación sindical y comités de empresa.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, seguridad social y prevención de riesgos laborales.
• Liderar procesos de despidos colectivos, reestructuraciones y reorganizaciones.
• Supervisar litigios laborales y coordinar con asesores externos.
• Asesorar al Comité de Dirección en materia laboral y organizativa.
• Liderar áreas clave: Talent Acquisition, Desarrollo, Compensación & Beneficios, Relaciones Laborales y Cultura.
• Impulsar procesos de transformación organizativa y cambio cultural.
• Diseñar planes de atracción, desarrollo y retención de talento.
• Implementar métricas y KPIs de RRHH (People Analytics) y de PRL.
• Definir, implementar y supervisar la política de PRL y promover una cultura preventiva.

Perfil requerido

• Licenciatura o Grado en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar (muy valorable especialización en derecho laboral).
• Más de 10 años de experiencia en RRHH, al menos 5 en posiciones de dirección, con fuerte peso en Relaciones Laborales.
• Experiencia en gestión de conflictos laborales complejos y procesos de transformación.
• Alta capacidad estratégica, orientación a negocio y resultados.
• Se valorará nivel de inglés.
• Experiencia en entornos regulados, compañías con múltiples centros de trabajo e integración post‑fusión (M&A).

Habilidades requeridas

• People Analytics

Lo que ofrecemos

• Posición clave con impacto directo en la estrategia del negocio.
• Entorno dinámico y en crecimiento.
• Paquete retributivo competitivo.