Especialista en Compensación y Beneficios

Acerca del puesto

Buscamos un/a Especialista en Compensación y Beneficios para colaborar en la definición e implementación de la estrategia de remuneración, garantizando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento normativo, con especial foco en la Directiva Europea de Transparencia Salarial.

Responsabilidades principales

• Colaborar en la definición de la estructura salarial interna, incluyendo bandas salariales, job grading y frameworks de compensación.
• Apoyar la adaptación a la normativa de transparencia salarial mediante análisis de brecha salarial, auditorías y reporting legal.
• Evaluar e implementar optimizaciones de la política de compensación total alineadas con la estrategia de negocio y la propuesta de valor al empleado.
• Analizar y monitorizar la equidad interna y competitividad externa mediante benchmarks salariales y estudios de mercado.
• Revisar y administrar el portfolio de beneficios, gestionando relaciones con proveedores y brokers.
• Participar en la planificación y seguimiento del presupuesto de costes laborales.
• Desarrollar cuadros de mando y modelos analíticos (KPIs) sobre compensación.
• Asesorar a los equipos de HR Business Partners y a la dirección en temas de compensación.

Perfil requerido

• Mentalidad fuerte, tenaz y orientada a resultados.
• Capacidad para generar una experiencia positiva en los clientes internos.
• Interés por trabajar en equipo y contribuir al crecimiento de la compañía.

Habilidades requeridas

• Conocimiento de normativa de transparencia salarial y legislación laboral europea.
• Experiencia en análisis de datos de compensación y elaboración de informes.
• Capacidad para diseñar y gestionar estructuras salariales y beneficios.

Lo que ofrecemos

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en una compañía en expansión.
• Formar parte de un equipo comprometido con el bienestar de clientes y empleados.