Especialista Junior en Selección y Atracción de Talento

Acerca del puesto

PwC busca un/a profesional apasionado/a por la Selección y la Atracción de Talento para incorporarse a su equipo de Capital Humano en Madrid, en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de contratación. La persona será clave para atraer, evaluar e incorporar el mejor talento (junior y senior), en colaboración con el cliente interno.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos end-to-end de selección de perfiles junior y senior en un entorno de alto volumen.
• Tomar necesidades y definir perfiles junto con el cliente interno.
• Publicar ofertas y dar seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos).
• Realizar screening, entrevistas telefónicas y presenciales.
• Impulsar búsqueda directa (sourcing) cuando el mercado lo requiera.
• Participar en presentaciones en universidades y foros de empleo.
• Coordinar la incorporación (onboarding) de nuevas altas.
• Trabajar con herramientas de gestión del proceso de selección.
• Apoyar la gestión y el reporting del proceso, con enfoque en datos y calidad (Excel y seguimiento de pipeline).

Perfil requerido

• Entre 1 y 3 años de experiencia en selección, idealmente en consultoría, servicios profesionales o ETT/consultoría de selección.
• Inglés alto (entorno y stakeholders).
• Excelente nivel de inglés.
• Excel alto (seguimiento, análisis, reporting).
• Capacidad analítica, atención al detalle y planificación.
• Muy buenas habilidades de comunicación y relación con el cliente interno.
• Alta tolerancia a la presión y trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos

• Un equipo de Capital Humano con impacto real en el crecimiento del negocio y la calidad del talento.
• Aprendizaje continuo, con desarrollo profesional integrado en la firma.
• Exposición a procesos completos, interlocución con múltiples áreas y posibilidad de especialización en atracción, campus, sourcing y mejora de procesos.