Head of Architecture & Innovation IA

Acerca del puesto

knowmad mood, compañía líder en transformación digital formada por más de 3.000 personas, busca un Head of Architecture & Innovation IA para un puesto con fuerte impacto transversal. La persona unirá visión estratégica, excelencia tecnológica y orientación al negocio, colaborando con comunidades tecnológicas, equipos de entrega, preventa y desarrollo de negocio.

Responsabilidades principales

• Definir y evolucionar la estrategia tecnológica global de la compañía con las Comunidades Tecnológicas.
• Impulsar la innovación, identificando y promoviendo nuevas tecnologías, arquitecturas y formas de trabajo.
• Liderar técnicamente iniciativas de desarrollo de negocio: dirección de pruebas de concepto (PoCs), revisión de propuestas técnicas y evaluación de partners y soluciones.
• Participar en preventas de alto valor, definiendo y defendiendo soluciones complejas y multidisciplinares.
• Acompañar a clientes y equipos en arquitecturas empresariales y estrategias de transformación digital.
• Proporcionar liderazgo técnico en servicios críticos y promover buenas prácticas de arquitectura, calidad, seguridad y observabilidad.
• Apoyar iniciativas de comunicación, formación, marketing técnico y posicionamiento de marca.

Perfil requerido

• 10 años de experiencia como arquitecto/a de software y/o 5 como arquitecto de soluciones.
• Experiencia demostrable en diseño, estimación, gestión de riesgos e implantación de soluciones empresariales.
• Trayectoria liderando equipos técnicos y proyectos de alta complejidad.
• Experiencia en metodologías ágiles y entornos de transformación tecnológica.
• Participación en preventas y defensa de propuestas técnicas ante clientes.
• Inglés B2.

Habilidades requeridas

• Gobierno y conceptualización de arquitecturas empresariales, microservicios y arquitecturas reactivas.
• Seguridad, observabilidad y prácticas DevSecOps.
• Service Mesh y arquitecturas cloud-native.
• Evaluación tecnológica y definición de estrategias de adopción.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido y 100% remoto.
• Formación interna y acceso a certificaciones.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y restaurante).
• 26 días de descanso y horario flexible de 8:30 a 18h, con jornada reducida de 8 a 15h de lunes a viernes y en verano.
• Eventos, meetups y techdays.