HR Generalist Internacional

Acerca del puesto

Buscamos un HR Generalist con proyección internacional para formar parte de un entorno global y apoyar la gestión de Recursos Humanos en varios países, garantizando procesos consistentes y alineados con los estándares del grupo.

Responsabilidades principales

• Gestionar procesos end‑to‑end de RRHH: recruiting, onboarding, administración de personal y offboarding.
• Coordinar y hacer seguimiento de la formación en España y Perú.
• Supervisar la gestión de nómina y beneficios en ambos países.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local.
• Elaborar y analizar KPIs de RRHH para la toma de decisiones.
• Participar en la implantación de herramientas y procesos globales.
• Colaborar en iniciativas de desarrollo, formación y proyectos corporativos.

Perfil requerido

• Más de 4 años de experiencia como HR Generalist en entornos operativos.
• Experiencia gestionando procesos en al menos dos países (idealmente España y LATAM).
• Inglés autónomo.
• Capacidad analítica y experiencia con KPIs y reporting.
• Interés real por desarrollarse en un entorno internacional.

Habilidades requeridas

• Conocimiento y manejo de SAP.
• Conocimiento y manejo de SuccessFactors.

Lo que ofrecemos

• Entorno internacional y proyectos estratégicos.
• Oportunidades de desarrollo profesional y movilidad.
• Participación en iniciativas corporativas de gran impacto.