HR Generalist – Nómina y Compensación

Acerca del puesto

Buscamos un/a HR Generalist para integrarse al equipo de People & Culture de nuestra oficina en Barcelona. La posición combina la gestión de nómina y compensación con proyectos de selección, desarrollo y cultura interna.

Responsabilidades principales

• Gestionar el proceso de nómina mensual, incluyendo incidencias, variaciones salariales y control de presencia.
• Coordinar con la asesoría externa para asegurar la correcta tramitación de la nómina.
• Participar en procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Brindar apoyo a empleados y managers en legislación laboral, políticas internas y procedimientos de People.
• Contribuir a iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura corporativa.
• Apoyar proyectos transversales del departamento según las necesidades del negocio.

Perfil requerido

• Grado universitario en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o áreas afines.
• 2‑3 años de experiencia en gestión de personas.
• Máster en Recursos Humanos (muy valorable).
• Experiencia en nóminas/compensación (valorable).
• Inglés nivel B2 mínimo.
• Proactividad, agilidad y excelentes habilidades comunicativas.
• Trabajo en equipo y pasión por el mundo de las personas.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Formación continuada e idiomas.
• Teletrabajo y flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva los viernes y durante el verano.
• Fruta y café en la oficina.
• Retribución flexible con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería.
• Ambiente internacional y colaborativo.