Human Resources Business Partner

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible.ACCIONA, en su división de Services, selecciona un/a HRBP para unirse al equipo de la Delegación Centro.Descripción del puestoMISIÓNColaborar y brindar apoyo en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo con las directrices dadas por su supervisor, para que su trabajo mejore los procesos de toma de decisiones y los procesos relacionados con la ejecución del proyecto, proporcionando valor añadido al cliente interno a través de su desempeño profesional.RESPONSABILIDADES DEL PUESTOSon responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS).FUNCIONES:- Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de rrhh.- Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y rrll.- Coordinar con al resto de áreas de rrhh. Concretamente:- Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimiento.- Selección: seguimiento de las necesidades con el departamento y operaciones.- Formación: identificación de formaciones requeridas.- Compensación: seguimiento en la gestion de políticas de compensación.- Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el negocio.Requisitos del candidatoADE y Derecho, Relaciones Laborales, o similar.Valorable Máster en relaciones laboralesExperiencia previa similar de al menos 3-4 años.Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la C. Madrid.Buenas habilidades de comunicación, gestión y resolución de conflictos.Capacidad analítica, y visión estratégica.Buen manejo de excel.Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España. Show more Show less