Jefe/a de proyecto SAP para el sector sanitario (m/f/d)

Acerca del puesto

T-Systems Iberia busca un/a jefe/a de proyecto SAP para el sector sanitario en Barcelona. Se trata de un/a profesional con amplia experiencia dirigiendo proyectos SAP en entornos hospitalarios, liderando iniciativas de transformación digital, implantación, evolución y soporte de soluciones corporativas para hospitales y organizaciones de salud. El puesto requiere coordinación de equipos multidisciplinarios, gestión de stakeholders y alineación de los objetivos tecnológicos con las necesidades asistenciales.

Responsabilidades principales

• Dirección integral de proyectos SAP: planificación, seguimiento y control de alcance, costes, riesgos y plazos.
• Gestión de proveedores y coordinación de equipos funcionales, técnicos y de negocio.
• Definición y ejecución de estrategias de pruebas, migración y puesta en producción.
• Gestión del cambio, adopción de usuarios y comunicación con stakeholders de alto nivel.
• Elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo.
• Coordinación de integraciones entre SAP y sistemas corporativos de terceros.
• Proyectos de facturación hospitalaria, financiación sanitaria e interoperabilidad entre sistemas clínicos y administrativos.

Perfil requerido

• Amplio conocimiento del ecosistema SAP y de proyectos de implantación y evolución sobre SAP ECC y SAP S/4HANA.
• Experiencia en proyectos SAP para el sector sanitario y en SAP IS-H (altamente recomendado).
• Conocimiento profundo de procesos hospitalarios y asistenciales, y de la normativa de protección de datos en el ámbito sanitario.
• Liderazgo de equipos multidisciplinarios, excelente comunicación y visión estratégica.

Habilidades requeridas

• SAP FI/CO, MM, SD y sus integraciones; SAP Fiori, SAP Solution Manager y SAP Cloud ALM.
• HL7 y HL7 FHIR, integración con HIS, LIS, RIS y PACS, APIs REST/SOAP y middleware.
• Procesos de SAP IS-H: admisión, movimiento de pacientes, episodios y facturación sanitaria.

Lo que ofrecemos

• Modelo de trabajo híbrido con 4 semanas de teletrabajo al año y horario flexible.
• Formación a medida (Coursera), clases semanales de idiomas, mentoría y Experience Days.
• Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), seguro de vida y accidentes, fondo social y telemedicina.
• Más de 26 días laborables de vacaciones y acceso gratuito a especialistas.