Payroll Executive (Nómina) – Hotel de Lujo

Acerca del puesto

Fairmont La Hacienda, resort de 5 estrellas en la costa de San Roque, cerca de Sotogrande, busca un/a Payroll Executive para gestionar la nómina de más de 400 empleados. El puesto asegura el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los procedimientos corporativos, y tiene un rol clave en la administración de personal, el control de datos de RRHH y la optimización de los sistemas de gestión de recursos humanos.

Responsabilidades principales

• Gestionar el ciclo completo de nómina y revisar y validar incidencias: horas extras, turnos, festivos, vacaciones, ausencias, bajas médicas y otros conceptos salariales.
• Garantizar la exactitud y puntualidad de los pagos, coordinar con Finanzas y proveedores externos, y gestionar liquidaciones, finiquitos y documentos relacionados.
• Elaborar reportes mensuales de costes laborales y análisis de nómina, y resolver incidencias y consultas de empleados sobre pagos y beneficios.
• Gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales, expedientes físicos y digitales, documentación laboral, vacaciones, permisos, absentismo y registros de jornada.
• Dar soporte en auditorías internas y externas de RRHH y payroll.
• Administrar y mantener el sistema de gestión de RRHH (HRIS), asegurar la calidad de los datos, participar en su mejora y generar informes y dashboards de indicadores de personal.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social, preparar informes de headcount, rotación, absentismo y costes laborales, apoyar presupuestos y previsiones de personal, y colaborar con RRHH, Operaciones y Finanzas.

Perfil requerido

• Licenciatura o grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Finanzas o similar.
• Mínimo 3 años de experiencia gestionando nómina de alto volumen.
• Experiencia demostrable en hoteles, resorts o empresas con más de 300 empleados.
• Conocimiento sólido de administración de personal y legislación laboral.

Habilidades requeridas

• Dominio avanzado de procesos de Payroll y experiencia con software de nómina.
• Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).
• Experiencia en reporting y análisis de métricas de RRHH.
• Orientación al detalle, capacidad analítica, discreción con la información confidencial, organización, trabajo bajo presión y buenas habilidades de comunicación.