Reclutador (Part-time)

Over de functie

Wij zoeken een proactieve recruiter die op afstand (remote) parttime (11:00‑15:00 uur, Spaanse tijd) ons recruitmentteam ondersteunt. Je bent verantwoordelijk voor het volledige selectieproces, van sourcing tot het matchen van kandidaten met openstaande functies.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Screenen van cv’s op jobportalen en beheren van de kandidaten‑database.
• Initiëren van het eerste contact met kandidaten via e‑mail, WhatsApp of video‑call.
• Publiceren van vacatures in ons ATS en op platforms zoals InfoJobs.
• Opstellen van kandidaat‑rapporten en onderhouden van de recruitment‑pipeline.
• Beheren van social‑media‑kanalen en creëren van employer‑branding content.
• Matchen van kandidaten met vacatures met een validatiegraad van 60‑70%.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Administratie, HR of een verwante richting (pre‑of post‑secundair).
• 1‑2 jaar ervaring met end‑to‑end recruitmentprocessen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in neutraal Spaans.
• Zelfstandig, proactief en detailgericht.

Vereiste vaardigheden

• LinkedIn Recruiter / Sales Navigator.
• InfoJobs en andere vacatureplatformen.
• Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) en Microsoft Teams.
• Ervaring met ATS‑systemen.
• AI‑tools zoals ChatGPT, Gemini, Claude.
• Content‑creatie tools: Canva, CapCut.

Wat wij bieden

• Flexibele remote werkomgeving.
• Parttime contract (4 uur per dag).
• Kansen om digitale recruitment‑strategieën te ontwikkelen.