Senior Engineer Frontend Angular – Plataforma de IA agéntica

Acerca del puesto

MAPFRE busca un Senior Engineer Frontend en Angular para su proyecto Reef Lab, dentro del Área Corporativa de Tecnología. Se trata de la plataforma agéntica que define la cara visible de un producto propio de Mapfre: agentes de IA que cubren todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde requisitos hasta testing automático. El puesto se sitúa en Las Tablas, Madrid, y tiene alcance internacional.

Responsabilidades principales

• Definir la estructura, patrones y estándares del frontend en Angular, incluyendo guías de diseño técnico (módulos, gestión de estado, convenciones).
• Desarrollar interfaces complejas que expongan el trabajo de los agentes de IA y auditar el código Angular existente en revisiones de código.
• Dar directrices técnicas a los agentes de IA para que construyan frontales según los estándares y ayudar a construir la plataforma que los orquesta.
• Colaborar con perfiles de producto y backend, velar por el rendimiento, la accesibilidad y la calidad del código, y dar soporte técnico a los equipos de los distintos países.

Perfil requerido

• Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo frontend intensivo con Angular en proyectos productivos de gran escala.
• Experiencia en más de 10 proyectos complejos donde se definió desde cero el diseño técnico del frontend.
• Fuerte experiencia usando agentes de IA y desarrolladores tipo Claude Code, GitHub Copilot, OpenCode u OpenHands.
• Experiencia con testing de frontend (Jasmine, Karma, Cypress, Playwright o similares) y con metodología Spec Driven Development.
• Inglés C1 y experiencia en equipos multidisciplinares con stakeholders de distintos niveles.

Habilidades requeridas

• Dominio experto de TypeScript y Angular (RxJS, NgRx o similar, formularios reactivos, lazy loading).
• Conocimiento amplio de sistemas de diseño, librerías de componentes y herramientas como Figma.
• Valorarán experiencia en React y de al menos 2 años en el sector seguros o en aplicaciones corporativas de gran escala.

Lo que ofrecemos

• Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 de teletrabajo), con ruta de autobuses desde Madrid.
• Programa de retribución flexible: subvención de comida, cheques guardería, seguros médicos y de vida, descuentos para empleados y plan de pensiones.
• Jornada intensiva de verano, 25 días de vacaciones al año y 28 horas anuales para asuntos propios.
• Recursos de formación y 1.100 € anuales para ampliar el expertise.
• Pistas de pádel y gimnasio en las oficinas.