Stage Technicien·ne en sélection de talents – rémunéré

À propos du poste

Nous recherchons un·e stagiaire pour soutenir l’équipe Talent Acquisition Specialist de Leroy Merlin Espagne. Vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des nouveaux talents, en appliquant les valeurs et la culture de l’entreprise.

Missions principales

• Analyser les besoins en personnel avec les responsables RH et les managers afin de clarifier les exigences des postes.
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (réseaux sociaux, salons de l’emploi, sites spécialisés) pour attirer des candidats qualifiés.
• Participer aux entretiens, aux évaluations et à la coordination des tests techniques ou psychométriques.
• Contribuer à la rédaction de rapports de suivi et à l’analyse des indicateurs de performance du recrutement.
• Participer aux actions de branding employeur, notamment lors de salons, forums et campagnes de communication.
• Utiliser les outils de recherche avancée et le système de suivi des candidatures (ATS) avec rigueur.

Profil recherché

• Étudiant·e en cours de formation dans le domaine des ressources humaines ou du management.
• Intérêt marqué pour le recrutement et la marque employeur.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs.
• Motivation à contribuer à des projets à forte valeur ajoutée pour l’entreprise.

Compétences requises

• Maîtrise d’outils de recherche avancée (booléens, bases de données de candidats).
• Utilisation de plateformes de recrutement et de réseaux sociaux professionnels.
• Bonne connaissance d’un système de suivi des candidatures (ATS).

Ce que nous offrons

• Une expérience concrète au sein d’une entreprise internationale leader du bricolage.
• Accompagnement par des professionnels du recrutement.
• Possibilité de développer son réseau professionnel et ses compétences en marque employeur.