Job description
Deel, leader mondial des solutions SaaS tout‑en‑un de paie et de ressources humaines, accompagne plus de 150 000 entreprises dans plus de 150 pays. En pleine phase d’expansion, nous recherchons un(e) Team Lead Engineering passionné(e) pour piloter une équipe cross‑fonctionnelle de 6 à 10 développeurs talentueux. Vous partagerez votre temps à parts égales entre la gestion d’équipe (50 %) et le développement technique (50 %).
**Vos missions principales**
- Concevoir, coder et déployer des services backend Node.js hautement scalables, capables de supporter des volumes de transactions importants et de garantir une disponibilité 99,9 %.
- Définir et faire appliquer les meilleures pratiques de développement (code review, TDD, CI/CD, monitoring) afin d’assurer la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code.
- Piloter l’évolution de l’architecture micro‑services, en veillant à l’intégration fluide avec les services cloud (AWS, GCP ou Azure) et les bases de données distribuées.
- Encadrer, coacher et faire grandir les membres de votre équipe : planification des carrières, feedbacks réguliers, formation continue et mentorat technique.
- Collaborer étroitement avec les Product Owners, les designers UX/UI et les équipes Data pour transformer les besoins métier en solutions techniques robustes.
- Animer les cérémonies Agile (sprint planning, daily stand‑up, rétrospectives) et garantir le respect des délais tout en maintenant un haut niveau de qualité.
- Contribuer activement aux décisions stratégiques de l’entreprise en apportant une vision technique claire et en participant aux revues d’architecture.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en développement backend Node.js, dont 2 ans en tant que leader technique ou manager d’équipes.
- Solide maîtrise des concepts d’architecture micro‑services, des API REST/GraphQL, du cloud (AWS, GCP ou Azure) et des pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI).
- Expérience avérée en mise en place de tests automatisés (unitaires, d’intégration, end‑to‑end) et en culture DevOps.
- Excellentes compétences en communication en anglais (obligatoire) et idéalement en espagnol ; capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de publics non‑techniques.
- Leadership naturel, sens du coaching, capacité à inspirer et à fédérer autour d’une vision commune.
- Esprit analytique, orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement startup à rythme soutenu.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail 100 % remote, avec une flexibilité totale sur les horaires.
- Une culture d’entreprise inclusive, axée sur la transparence, l’innovation et le bien‑être des collaborateurs.
- Un package salarial compétitif, complété par des stock‑options et des primes de performance.
- Un budget annuel dédié à la formation et au développement professionnel (conférences, certifications, cours en ligne).
- Des équipes internationales, multiculturelles et passionnées, où chaque voix compte.
- Des outils de pointe (GitHub, Jira, Slack, Notion) et un accès à des environnements cloud de dernière génération.
Rejoignez Deel et participez à la construction de la prochaine génération de solutions RH qui simplifient le travail des équipes mondiales. Vous serez au cœur de l’innovation, tout en guidant et en inspirant une équipe d’ingénieurs talentueux vers l’excellence technique.
