Technical Lead IA (background .NET) – Híbrido Madrid

Acerca del puesto

knowmad mood busca un/a Technical Lead IA con background en .NET para participar en la construcción de una plataforma de agentes de inteligencia artificial que ayude a los equipos tecnológicos a trabajar de forma más eficiente, homogénea y alineada con los estándares de una importante empresa cliente. Se busca una persona que combine arquitectura, liderazgo, metodología y evangelización tecnológica, con presencia semipresencial en Madrid centro (2 días por semana).

Responsabilidades principales

• Definir y evolucionar arquitecturas basadas en agentes de IA.
• Participar en el diseño de una plataforma corporativa de inteligencia artificial.
• Establecer buenas prácticas, estándares y mecanismos de gobierno de IA, así como guardrails para su uso seguro y responsable.
• Acompañar a los equipos de desarrollo en la adopción del nuevo modelo operativo.
• Impulsar metodologías orientadas a calidad, testing, entrega continua y desarrollo asistido por IA.
• Actuar como referente técnico y evangelizador dentro de la organización, conectando la visión tecnológica con las necesidades del negocio.

Perfil requerido

• Experiencia liderando iniciativas tecnológicas complejas.
• Conocimiento de arquitecturas de IA generativa y sistemas basados en agentes.
• Experiencia en diseño de plataformas, arquitecturas escalables e integración de servicios.
• Conocimiento de prácticas de gobierno, seguridad y adopción de IA.

Habilidades requeridas

• Valorable: ecosistema Microsoft (Microsoft Copilot, Azure AI Services, Azure OpenAI).
• Valorable: integración de datos y fuentes de conocimiento corporativo, MCP (Model Context Protocol).

Lo que ofrecemos

• Crecimiento profesional: certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, meetups y calendario de formaciones.
• 26 días de descanso (22 días de vacaciones, 2 de libre disposición y festivos el 24 y 31 de diciembre).
• Horario de 8:30 a 18h, flexible de lunes a jueves; de 8 a 15h de viernes y en verano.
• Actividades de teambuilding, plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y restaurante) y cultura de reconocimiento.
• Sorpresas durante el año (aniversario, cumpleaños, nacimientos).