Adjunct aan de Marketingdirectie

Over de functie

Als adjunct aan de marketingdirectie ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van de marketingstrategie en conversieprocessen binnen een groeiend netwerk van klinieken. Je werkt nauw samen met verschillende interne teams en externe partners om de marketingdoelstellingen te realiseren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Supervisie, planning en ondersteuning bij de uitvoering van advertentiecampagnes, inclusief alle conversiestappen via diverse kanalen (website, interne kanalen, callcenter, point‑of‑sale).
• Coördinatie van de 23 klinieken in Spanje: fungeren als eerste aanspreekpunt voor marketingondersteuning, promotiemateriaal en lokale acties, met minimaal één reis per week naar klinieken buiten Madrid.
• Beheer van offline media: coördineren van radio‑ en televisiepakketten, controleren van spots, en bewaken van mediabudgetten.
• Opstellen van dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse KPI‑rapportages (leads, CPL, conversies) en analyseren van de rendabiliteit van marketingactiviteiten.
• Toezicht op de productie van trade‑marketingmateriaal, folders en signage, waarbij de corporate branding consistent wordt gehouden.

Gewenst profiel

• Universitaire opleiding in Marketing, Reclame, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de gezondheids‑ of esthetische sector of retail met meerdere vestigingen.
• Ervaring met budgetbeheer en conversiegerichte campagnes in Meta Ads (Business Manager).
• Sterke analytische vaardigheden en een resultaatgerichte mindset.
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden, inclusief het managen van leveranciers en bureaus.
• Bereidheid om wekelijks buiten Madrid te reizen en gedurende de proefperiode op kantoor te werken, met mogelijkheid tot thuiswerken daarna.

Vereiste vaardigheden

• Meta Ads (Business Manager)
• Google Analytics 4
• Excel

Wat wij bieden

• Competitief salaris, bestaande uit een vast deel en een variabel deel op basis van wervingsdoelstellingen.
• Echte doorgroeimogelijkheden door directe samenwerking met de strategische leiding van de afdeling.
• Een dynamische werkomgeving binnen een multidisciplinair team dat zich richt op medische excellentie en patiëntgerichtheid.
• Een inclusieve en diverse werkcultuur die gelijke kansen stimuleert.