Director/a de Recursos Humanos

Acerca del puesto

El Grupo empresarial busca un/a Director/a de Recursos Humanos con enfoque operativo y orientado a la ejecución. La posición liderará el área de RRHH en una organización de aproximadamente 200 empleados, garantizando la correcta gestión diaria y el alineamiento con los objetivos del negocio.

Responsabilidades principales

• Supervisión integral del área de Administración de Personal y RRHH.
• Coordinación y control de nómina, seguros sociales, altas, bajas y procesos de contratación.
• Aplicación y seguimiento de convenios colectivos y normativa laboral.
• Gestión de procesos laborales: tipos de contrato, jornadas, horarios y cumplimiento legal.
• Coordinación de elecciones sindicales y relaciones laborales.
• Supervisión de la selección y cobertura de vacantes.
• Implementación y seguimiento de planes de formación continua.
• Diseño e implementación de evaluaciones de desempeño y 360º.
• Definición y seguimiento de políticas retributivas, incentivos y compensación variable.
• Participación en la elaboración y seguimiento del presupuesto del área de RRHH.
• Optimización de procesos y mejora continua del departamento.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia consolidada en puestos de responsabilidad dentro de RRHH.
• Perfil muy operativo, ejecutivo y orientado a la gestión diaria.
• Amplio conocimiento de legislación laboral, convenios colectivos y administración de personal.
• Experiencia supervisando nómina y procesos laborales complejos.
• Capacidad organizativa, criterio y orientación al negocio.
• Valorable experiencia en compañías multisede o con alta operativa diaria.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de normativa laboral y convenios colectivos.
• Gestión de nómina y procesos de alta/baja de personal.
• Capacidad para liderar equipos y coordinar proyectos de RRHH.
• Habilidad para diseñar y ejecutar planes de formación y desarrollo.
• Competencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos.

Lo que ofrecemos

• Proyecto estable y con recorrido.
• Posición estratégica con fuerte impacto en la organización.
• Entorno dinámico y exigente.
• Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada.