Especialista Senior en Relaciones Laborales

Acerca del puesto

Nestlé busca un/a especialista senior en relaciones laborales para su sede de Esplugues de Llobregat. La posición asegura la correcta aplicación de la legislación laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos, así como de las políticas internas, y asesora a Line Managers, HRBP y CoE. Es un puesto permanente.

Responsabilidades principales

• Analizar la legislación laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos, las normativas internas y las iniciativas corporativas para su implementación.
• Desarrollar procedimientos, protocolos y actualizaciones en materia laboral, de Seguridad Social y de prevención de riesgos.
• Asesorar y resolver consultas de Line Managers, HRBP y CoE, y participar en auditorías laborales y de seguridad y salud.
• Elaborar dictámenes jurídicos, informes, cartas de sanción, traslado o despido y propuestas sobre prejubilaciones y ceses.
• Preparar, revisar y negociar propuestas de negociación colectiva, acuerdos y pactos, y negociar reestructuraciones, ERE, ERTE y modificaciones sustanciales de condiciones.
• Gestionar conflictos internos como paros o huelgas, atender inspecciones de trabajo y representar a la compañía en conciliaciones, arbitrajes, mediaciones y foros externos.
• Seguir los KPI de Recursos Humanos de la unidad y analizar los indicadores.

Perfil requerido

• Más de 8 años de experiencia consolidada en Relaciones Laborales.
• Licenciatura o Grado en Derecho, con Máster en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.
• Nivel alto de inglés.
• Preferiblemente residencia en Barcelona y disponibilidad para desplazarse entre centros de todo el país.
• Carné de conducir en vigor.
• Elevada capacidad de negociación, visión estratégica y gestión del conflicto.

Habilidades requeridas

• Buen conocimiento de herramientas informáticas.
• Capacidad de trabajo y gestión del conflicto, orientación al servicio y a acuerdos.

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo y paquete de beneficios sociales, incluyendo plan de pensiones, seguro médico, tarjeta restaurante y plan de movilidad.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo.
• Trabajo híbrido en un campus moderno con centro médico, cantina y actividades recreativas como yoga o zumba.