Técnico de Recursos Humanos

Acerca del puesto

En Grupo Casaverde buscamos un Técnico de Recursos Humanos que impulse la captación del mejor talento y diseñe su desarrollo dentro de la organización. Será responsable de todo el ciclo de selección, onboarding, employer branding, formación y gestión de igualdad.

Responsabilidades principales

• Gestionar el ciclo completo de atracción y selección: ofertas, cribado curricular, entrevistas por competencias y dinámicas.
• Coordinar y ejecutar los planes de onboarding para una integración óptima de los nuevos profesionales.
• Apoyar acciones de employer branding para fortalecer la marca empleadora.
• Detectar necesidades formativas, diseñar y ejecutar el Plan de Formación Anual y gestionar bonificaciones a través de FUNDAE.
• Colaborar en la definición de planes de carrera, promoción interna y desarrollo profesional.
• Gestionar convenios con universidades, centros de FP y escuelas de negocio, y coordinar prácticas profesionales.
• Participar en la elaboración, implementación y seguimiento de planes y políticas de igualdad.
• Contribuir al diagnóstico y mejora del clima laboral.

Perfil requerido

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar (valorado Master o postgrado).
• Mínimo 3 años de experiencia en selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
• Experiencia en gestión e implantación de planes de igualdad y uso de la plataforma FUNDAE.
• Conocimiento de sistemas ATS para la gestión de procesos de selección.

Habilidades requeridas

• Proactividad y capacidad resolutiva.
• Excelentes habilidades comunicativas y empatía.
• Eficiencia, productividad y trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido en un grupo en expansión.
• Autonomía para proponer mejoras en selección, formación y bienestar.
• Entorno dinámico, colaborativo y centrado en las personas.
• Posibilidad de teletrabajo.