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2º Jefe/a de Recepción – Barceló Teguise Beach

barcelo · Barceló Teguise Beach

Nuevo
Mid 🇪🇸 Español
FIN-HOTEL QUOHOTEL SAP

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Barceló busca un/a 2º Jefe/a de Recepción para su hotel Barceló Teguise Beach. Es un puesto de sustitución de larga duración, con posibilidad de pasar a plantilla al finalizar la sustitución. No se ofrece alojamiento.

Responsabilidades principales

  • Supervisar diariamente, junto al Jefe/a de departamento, el planning de reservas, los informes de ocupación, las estadísticas y la lista de no llegados y clientes VIP
  • Comprobar las listas de habitación de los grupos, la asignación y los cambios
  • Atender, registrar y asignar habitaciones personalmente a clientes cuando sea necesario
  • Atender y resolver personalmente las reclamaciones de los clientes durante y después de la estancia
  • Colaborar en la operativa del Front, en el calendario de turnos semanales y en la política de tarifas de habitaciones
  • Proponer mejoras al Jefe/a de Departamento y colaborar en la facturación de AAVV, el control de cupos y ventas online, el arqueo de caja y el volcado al SAP
  • Gestionar los disputes de facturación de AAVV y atender las peticiones de la administración para corregir errores en facturación o cobros

Perfil requerido

  • Grado en Turismo, ADE o similar, o Ciclo Formativo Superior Hostelería
  • Mínimo 2 años de experiencia en puesto de 2º Jefe/a de recepción
  • Inglés avanzado, francés y alemán medios-alto
  • Disponibilidad para turnos rotativos de mañana y tarde, y algunas noches de sustitución puntual del Night Audit
  • Se valorará positivamente la incorporación inmediata

Habilidades requeridas

  • Facturación de AAVV y gestión de reservas en extranet
  • Control de cupos y gestión de overbooking
  • Se valoran conocimientos de FIN-HOTEL, QUOHOTEL y SAP
  • Habilidades de comunicación, orientación al cliente, trabajo en equipo, planificación y resolución de problemas

Lo que ofrecemos

  • Contrato de sustitución de larga duración con posibilidad de pasar a plantilla
  • Programas de capacitación y formación a través de la plataforma e-learning de la empresa
  • Planes de carrera y movilidad geográfica entre países
  • Descuentos en hoteles y viajes, seguros de salud y convenios con empresas de ocio y formación

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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