Desarrollador Backend Senior – Kotlin, Spring Boot y AWS (100% remoto)

Acerca del puesto

Participarás en nuevos desarrollos de proyectos, asumiendo un rol de desarrollador senior backend con Kotlin para un importante cliente del sector automovilístico. El trabajo es 100% remoto, con contrato indefinido.

Responsabilidades principales

• Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend de misión crítica.
• Participar en la evolución de la arquitectura de la plataforma.
• Implementar soluciones basadas en arquitecturas orientadas a eventos (EDA).
• Diseñar e implementar integraciones con APIs y sistemas de terceros.
• Mejorar la resiliencia, escalabilidad y observabilidad de las aplicaciones.
• Implementar mecanismos de auditoría, trazabilidad y control de concurrencia.
• Participar en la definición de estándares de desarrollo y buenas prácticas.
• Contribuir a la optimización del rendimiento de APIs y servicios backend.
• Trabajar conjuntamente con equipos de producto, arquitectura y desarrollo.
• Asegurar la calidad del software mediante pruebas automatizadas y revisión de código.
• Participar en procesos CI/CD y prácticas DevOps.

Perfil requerido

• Experiencia avanzada en Kotlin.
• Uso de Spring Framework y Spring Boot.
• Experiencia con Amazon Web Services (AWS).
• Diseño y desarrollo de APIs REST.
• Conocimiento de Arquitectura Hexagonal y Domain Driven Design (DDD).
• Experiencia con Event Driven Architecture (EDA).
• Aplicación de Clean Code y principios SOLID.
• Conocimientos de TDD y/o BDD.
• Experiencia con Git y workflows colaborativos.
• Conocimientos de CI/CD.

Habilidades requeridas

• Kotlin
• Spring Boot
• Spring Framework
• Amazon Web Services (AWS)
• REST APIs
• Arquitectura Hexagonal
• Domain Driven Design (DDD)
• Event Driven Architecture (EDA)
• Clean Code
• Principios SOLID
• TDD / BDD
• Git
• CI/CD
• DevOps

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido y modalidad 100% remota.
• 26 días de descanso (22 vacaciones, 2 libres, festivos de fin de año).
• Horario flexible (8:30‑18:00 o 8:00‑15:00).
• Formación continua: certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups.
• Plan de retribución flexible (seguro médico, tickets guardería, tickets restaurante, transporte).
• Actividades de teambuilding y cultura de feedback (Kudos, plan amigo).
• Sorpresas y reconocimientos en aniversarios, cumpleaños y nacimientos.