Técnico de Selección de Personal

Acerca del puesto

Qida, start-up privada y social fundada en 2018, busca un/a Técnico/a de Selección de Personal para su equipo de People Operations. La empresa ayuda a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa, reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención preventiva y centrada en el paciente. El puesto consiste en atraer, evaluar y acompañar a los candidatos durante todo el proceso de selección.

Responsabilidades principales

• Búsqueda activa de candidatos mediante el CRM de selección y otras fuentes de reclutamiento.
• Contacto directo con candidatos para validar requisitos, documentación y disponibilidad.
• Realización de screenings telefónicos y de entrevistas por competencias.
• Acompañamiento y atención telefónica y presencial a candidatos durante todo el proceso.
• Colaboración con el equipo para mejorar la experiencia de candidato y los procesos de selección.

Perfil requerido

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.
• Al menos 1 año de experiencia en selección de personal o en un puesto similar.
• Experiencia en entrevistas por competencias y gestión de procesos de selección.
• Excelente capacidad de organización, gestión de prioridades y cumplimiento de objetivos y plazos.
• Comunicación, escucha activa, empatía y trabajo en equipo.
• Competencias de negociación y capacidad para afrontar situaciones difíciles.

Lo que ofrecemos

• Contrato temporal de 3 meses prorrogable a otros 3 meses a jornada completa.
• Modalidad híbrida: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo por semana, con 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras.
• Sesiones de desarrollo recurrentes con el manager y plan de carrera.
• 23 días de vacaciones más un día libre de cumpleaños.
• Café, desayunos y pizza day en la oficina, y acceso a seguro médico para ti y tu familia.
• QidaDay y QidaParty, reuniones anuales para celebrar logros y valores.