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Arquitecto/a Cloud

Sopra Steria · Madrid

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Senior 🇪🇸 Español
AWS Azure GCP Terraform Ansible CI/CD GitOps Kubernetes EKS AKS GKE Helm IAM FinOps

Job description

Acerca del puesto

Sopra Steria, líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, busca un/a Arquitecto/a Cloud dentro de su unidad Tech Consulting en Madrid. La persona diseñará y validará arquitecturas cloud alineadas con los requisitos de negocio, seguridad y coste, y actuará como referente técnico con el cliente y los equipos de desarrollo y operación.

Responsabilidades principales

  • Diseñar y validar arquitecturas cloud (principalmente AWS, también Azure y GCP) según requisitos de negocio, seguridad y coste.
  • Definir estándares, patrones y guías de IaC (Terraform/Ansible), CI/CD y seguridad para los equipos de ingeniería.
  • Dirigir técnicamente landing zones, estrategias de red, identidad, DR y gobierno multicloud.
  • Realizar revisiones de arquitectura (Well-Architected Reviews) y asegurar la calidad de las soluciones.
  • Evaluar nuevas tecnologías y definir el roadmap de la plataforma cloud.

Perfil requerido

  • Mínimo 6 años de experiencia en roles cloud, de los cuales al menos 2-3 como Arquitecto/a Cloud en producción.
  • Diseño de arquitecturas multicloud (AWS principal, Azure y GCP): landing zones, redes, seguridad, alta disponibilidad, DR, cómputo, datos y servicios gestionados.
  • Dominio de IaC con Terraform (módulos, estado, gobierno) y Ansible; el conocimiento práctico de Terraform es imprescindible, con o sin certificación.
  • Diseño de CI/CD y estrategia DevOps/GitOps a nivel de plataforma.
  • Seguridad y gobierno cloud: IAM, identidades y secretos, cifrado, cumplimiento y frameworks Well-Architected.
  • FinOps y optimización de costes.

Habilidades requeridas

  • Kubernetes avanzado (EKS/AKS/GKE): administración de clústeres, Helm, autoescalado, networking e Ingress, RBAC, gestión de recursos y resolución de incidencias.
  • Contenedores y orquestación, arquitecturas de microservicios y serverless.

Lo que ofrecemos

  • Contrato indefinido y jornada completa.
  • 23 días de vacaciones.
  • Formación continua, acceso a certificaciones y plataformas online.
  • Seguro de vida y de accidentes.
  • Retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).
  • Acceso a Privilege Club y onboarding personalizado.
  • Plan de carrera personalizado.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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