Consultor/a Senior Rewards – Estrategia retributiva

Acerca del puesto

EY busca un/a consultor/a Senior Rewards para su equipo de People Advisory Services (PAS) en Madrid. El puesto aporta asesoramiento experto en el diseño y la transformación de modelos retributivos y estructuras salariales, combinando conocimientos técnicos, orientación a clientes y gestión de proyectos.

Responsabilidades principales

• Analizar modelos organizativos, estructuras de puestos, sistemas de compensación y programas de talento.
• Diseñar soluciones de consultoría: clasificación profesional y valoración de puestos, diagnóstico retributivo (equidad interna y competitividad externa), diseño de estructuras salariales, pay equity (auditoría, registro retributivo y transparencia salarial), benchmarking y sistemas de retribución a corto y largo plazo.
• Realizar estudios de mercado sobre tendencias en remuneraciones, cualitativas y cuantitativas.
• Gestionar proyectos simultáneos con calidad, coherencia metodológica y cumplimiento de plazos.
• Supervisar y dar feedback a perfiles junior y revisar propuestas de colaboración profesional y materiales comerciales.
• Participar en el desarrollo de negocio, nuevas metodologías y el conocimiento interno de EY.

Perfil requerido

• Grado en Derecho, ADE, Psicología, Ingeniería, Relaciones Laborales o similar; máster o formación especializada en RRHH, retribución y organización.
• Experiencia entre 3 y 5 años en consultoría de RRHH o funciones internas especializadas, con participación en proyectos de retribución y exposición a clientes.
• Alto nivel de inglés.

Habilidades requeridas

• Sólidos conocimientos en compensación y modelos organizativos.
• Alta capacidad analítica y de estructuración de información compleja.
• Habilidades de comunicación y presentación, orientación a cliente, autonomía y capacidad para gestionar múltiples proyectos.

Lo que ofrecemos

• Bienestar: Wellbeing HUB EY, seguro de vida y accidentes, plan EY Flex y condiciones especiales en la oficina Bankinter.
• Trabajo híbrido según proyecto y equipo.
• EY University con más de 100 horas de formación al año y plan de carrera con revisión anual.
• Buddy para la integración y counselor para el desarrollo profesional.
• Entorno colaborativo, inclusivo y con equipos globales y multidisciplinarios.
• Iniciativas de compromiso social a través de la Fundación EY.