Gerente/a de Hipermercado

Acerca del puesto

Nuestro cliente es una compañía consolidada en el sector de la distribución alimentaria, con una amplia red de establecimientos y una clara orientación al cliente, la eficiencia operativa y la mejora continua. Busca incorporar un/a Gerente/a de Hipermercado que dirija integralmente el centro, impulse la actividad comercial y garantice el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y servicio.

Responsabilidades principales

• Dirigir el hipermercado con una visión integral de negocio, asegurando la aplicación de la estrategia comercial y el cumplimiento de los objetivos.
• Implantar la política comercial coordinando campañas, promociones, surtido, disponibilidad de producto y puesta en escena del punto de venta.
• Analizar indicadores de actividad, identificar desviaciones y proponer planes de acción para mejorar ventas, rentabilidad, productividad y experiencia del cliente.
• Garantizar una atención excelente al cliente, gestionando sugerencias, incidencias y reclamaciones, y fomentando una cultura de servicio.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo del hipermercado, creando un entorno de trabajo positivo, exigente y colaborativo.
• Coordinar la actividad de las distintas secciones, asegurando comunicación fluida, organización adecuada y ejecución homogénea de los estándares.
• Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos, organización, gestión comercial y eficiencia operativa.

Perfil requerido

• Formación universitaria, Formación Profesional o trayectoria equivalente en gestión comercial, retail o distribución.
• Experiencia previa en puestos de responsabilidad en retail, distribución alimentaria, grandes superficies o entornos comerciales con gestión de equipos.
• Orientación al cliente, sensibilidad comercial y capacidad para garantizar una experiencia de compra excelente.
• Capacidad analítica y visión de negocio para interpretar indicadores, gestionar la cuenta de resultados y tomar decisiones orientadas a la rentabilidad.
• Liderazgo cercano.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Incorporación a una compañía sólida del sector de la distribución alimentaria, con estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.
• Posición de responsabilidad con impacto directo en la gestión del negocio, la experiencia del cliente y el desarrollo del equipo.
• Entorno dinámico, orientado al cliente y a la mejora continua, con autonomía y capacidad de decisión.
• Contrato indefinido, condiciones competitivas, retribución fija y variable, formación continua y beneficios para empleados.