Ingeniero Cloud – Centro de Excelencia Cloud

Acerca del puesto

Sopra Steria busca ampliar su equipo de Ingenieros Cloud dentro de su Centro de Excelencia Cloud, en Madrid. Se trata de un puesto full-time en el sector aeroespacial y transporte, con contrato indefinido. El perfil será la persona de referencia técnica del squad, encargada de resolver problemas no documentados y de administrar y evolucionar la infraestructura cloud del área.

Responsabilidades principales

• Resolver los problemas del área que no están documentados y actuar como referencia técnica del squad.
• Administrar y evolucionar la infraestructura cloud y los clústeres de Kubernetes del área.
• Diseñar y mantener los módulos de Terraform y los roles de Ansible usados por el equipo.
• Diseñar los pipelines de despliegue y sus controles de calidad.
• Formar y apoyar a los perfiles L2A y L1B del squad.
• Investigar la causa raíz de las incidencias repetidas para que dejen de entrar.
• Registrar la actividad en ServiceNow y mantener la CMDB exacta y al día.
• Participar en el retén por rotación cuando corresponda al área asignada.

Perfil requerido

• Mínimo 5 años de experiencia como ingeniero cloud, DevOps o SRE en entornos productivos, habiendo sido la persona de referencia técnica de un equipo.
• Certificación fundamental: al menos una Associate de un hyperscaler; el CKA es muy valorado.

Habilidades requeridas

• Cloud: Azure como proveedor principal y AWS en alcance, cómputo, redes (VPC/VNet), IAM, almacenamiento, balanceo y servicios gestionados.
• Kubernetes y contenedores: EKS y AKS, Helm, despliegue y operación del clúster.
• Infraestructura como código: Terraform (imprescindible) y Ansible.
• Observabilidad y seguridad cloud aplicadas a la operación.
• Operación bajo acuerdos de nivel de servicio con registro en ServiceNow.

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido y jornada completa, con 23 días de vacaciones.
• Formación continua en competencias técnicas, transversales y de idiomas, con acceso a certificaciones y formaciones de partners tecnológicos.
• Seguro de vida y de accidentes.
• Opción de acogida a la retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación).
• Acceso a Privilege Club con descuentos en las principales marcas.
• Onboarding personalizado y oficina con espacios reservados al ocio.
• Plan de carrera personalizado con seguimiento de objetivos.