Líder de Desarrollo de Negocio en Reclutamiento

Acerca del puesto

Buscamos un/a profesional senior para liderar la división de Claire Joster Recruitment en Madrid, especializada en la captación de talento técnico y mandos intermedios. La persona será responsable del crecimiento del negocio y de la gestión de un equipo de diez consultores.

Responsabilidades principales

• Definir y ejecutar la estrategia comercial de la división.
• Gestionar cuentas existentes, fomentando la fidelización y recurrencia.
• Prospectar y captar nuevos clientes y agentes clave del mercado.
• Coordinar con otras áreas de desarrollo de negocio del grupo.
• Liderar y desarrollar al equipo de 10 consultores.
• Responsabilidad total del P&L del área.
• Promover la cultura “People First” dentro del equipo.

Perfil requerido

• Formación universitaria.
• Experiencia demostrada en venta de servicios de selección.
• Experiencia en gestión de personas y equipos.
• Alto nivel de responsabilidad, compromiso y valores de transparencia y respeto.

Habilidades requeridas

• Comunicación efectiva.
• Liderazgo y capacidad para motivar equipos.
• Trabajo en equipo.
• Negociación.
• Orientación a la cultura “People First”.

Lo que ofrecemos

• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Entorno colaborativo y de alta calidad.
• Formación continua y participación en la expansión nacional e internacional de la firma.