Técnico de Compensación y Beneficios

Acerca del puesto

La Dirección de Organización, Talento y Salud de ACCIONA busca incorporar un perfil de Recursos Humanos para su equipo corporativo de Compensación y Beneficios. Como parte de este equipo, se colaborará en proyectos, procesos y funciones con impacto global en todos los negocios y países del grupo. ACCIONA es una empresa global con más de 65.000 profesionales en más de 40 países.

Responsabilidades principales

• Participar en estudios de mercado globales, con soporte en estudios de competitividad salarial y análisis retributivos, y en la definición y actualización de bandas salariales.
• Apoyar la revisión salarial y la elaboración de los presupuestos de gasto de personal.
• Interactuar con los países en la operativa de los planes globales de entrega de acciones a empleados.
• Colaborar en la integración de soluciones tecnológicas para automatizar y optimizar HCM (Workday), junto con equipos de Tecnología.
• Definir, revisar e implementar políticas corporativas de compensación y beneficios, y preparar materiales y formación para RRHH, Compensación y Beneficios de los negocios y los HRBP del grupo.
• Apoyar la revisión de los sistemas de retribución variable y su seguimiento global.
• Colaborar en políticas de beneficios sociales y retribución flexible, y participar en el análisis de la equidad retributiva de género.

Perfil requerido

• Formación: Grado en ADE, Derecho, Business Analytics o Ingeniería; máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos.
• Experiencia entre 1 y 3 años en Compensación y Beneficios, People Analytics, RRHH o consultoría.
• Inglés avanzado.
• Conocimientos jurídicos y de estudios de mercado.

Habilidades requeridas

• Capacidad analítica, atención al detalle, proactividad, organización, adaptabilidad, trabajo en equipo y resolución de problemas.
• Workday, Office Avanzado, Power BI Avanzado y Python.
• Conocimiento de inteligencia artificial y analytics.